編者按：一年前，順德區委選派109名年輕干部到54個村居掛職。如今，他們已經回到原機關單位，部分則再下基層，作為今年參加鎮街村改工作的干部。

　　無論是調回部門還是繼續投身基層，一年過去，對于各村居來說，無論從資源整合還是問題的化解以及村居長效發展，選派的干部都有積極作用，也得到了鍛煉。期間，也涌現了一批表現較為突出的干部。即日起，順德城市網推出系列報道，以報道突出干部的角度，反映順德派駐干部一年的成效，并借此鼓勵更多干部為建設順德高質量發展綜合示范區貢獻力量。

在北滘黃龍書院，周春冰給村民宣講鄉村振興課程。

　　女干部下基層，脫下高跟鞋，換上的是腳踏實地的心態；將鑰匙經常揣兜里，兜住的是隨時準備上的工作狀態……周春冰掛職容桂馬岡村黨委第一書記期間，結合自身區司法局行政復議和應訴科科長的身份，接過了全區4個“精品村”之一的馬岡村建設的擔子。

黨建引領，唱響馬岡文化

　　和其他駐村干部一樣，周春冰始終把加強村居黨建作為工作的重中之重。為此，周春冰和駐村同事先進行了前期的調查摸底，對黨建問題、村黨委的支部架構進行了整改，完善了黨組織的“三會一課”制度。同時，開展大巴黨校等黨建活動，實地參觀與異地課堂相結合，分別在珠海斗門和北滘黃龍開展了黨建黨課活動。此外，在上級組織的安排下，她擔任了黃龍黨校的鄉建課堂講師，累計在黃龍上了6次鄉建課，共計300多人參與。為探索青年黨團員的黨建新模式，團結更多青年黨員動員他們積極參與，她還帶頭組建青年合唱團、開展青年音樂會。

　　“在鄉村振興中，文化振興是村居文化軟實力的體現。村居文化的梳理與重建，使村民對本村文化重新理解與認同，無形中也是基層治理中一個看不見的有力推手。”周春冰如此闡述振興馬岡文化的理念。一年來，她和村兩委走訪村居，進行文化資源梳理與整合，逐漸摸索出了開展文化活動與開發文創產品相結合的思路。

　　掛職期間，周春冰推動成立了屬于馬岡人自己的“半島合唱團”，并與媒體音樂人一起策劃了《馬岡振興需要你》的原創歌曲，將馬岡文化“唱出來”。另外，她與村兩委、鵬星社工還一起設計制作出了一系列的馬岡文創產品，如2019年馬岡臺歷、水杯、帆布包、筆袋、筆記本等，把馬岡的鄉俗文化融入到文創產品之中，通過公益義賣與活動贈與等方式，推動塑造馬岡文化形象。

　　在推動馬岡版畫的傳承和推廣方面，她以村委會的名義向國家商標局申請注冊了馬岡版畫的商標，得到商標局的受理；策劃組織了馬岡小學的學生版畫以“馬岡同學繪”的形式參與國慶期間在大良德勝廣場舉辦的“文化集市”的展出，讓馬岡的版畫文化更多地走出馬岡、走出容桂。

周春冰在暴雨中疏散群眾。

脫下高跟鞋，鑰匙揣兜隨時出發

　　“來到基層工作，工作環境變了，需要馬上調整好自己的角色定位，高跟鞋和裙子基本不穿了，褲兜里隨時帶著車鑰匙，一身隨時出發隨時工作的裝扮。”周春冰說，開展駐村工作以來，扎根在村居，與村居干部一起工作，與村民朝夕相處，直接傾聽村民的真實想法，直接參與到村干部的日常工作當中，感受到了當好一名村官的不易。

　　周春冰認識到，村居工作的“復雜”體現在如何尋求一些村居歷史問題的現實出路，也體現在一些村民股民的利益訴求與現行政策法規的沖突如何平衡。這些問題的梳理和解決，既要有智慧，更要靠經驗。周春冰和駐村同事，結合區法院和法制辦的專業優勢，在村居事務中開展好法制宣傳和法制審核把關工作，在村居開展的公益宣傳活動中開展了多次法制宣傳，主要體現在村居事務中做好經濟合同的審核把關、對一些村居的歷史合同問題梳理提出法律意見等舉措，力促實現村居事務的規范化和法制化，培養村居干部在日常工作中的法制思維。

　　駐扎馬岡村，周春冰收獲的不僅是基層工作經驗，在執行村居項目建設、與群眾打交道、政策宣講等方面都得到了全面的提升，更與干部群眾結下了深厚的情誼。

　　“到今年3月份，掛職結束的時候，感覺這一年很快就過去了，從書記到同事到清潔阿姨，我們都建立了像戰友般的感情。”周春冰回憶，臨走前，有一個年輕的同事說，能不能要一個擁抱？說到這里，周春冰想起了他們一起加班、一起吃飯、一起在“山竹”來臨時疏散群眾奮斗在一線的經歷，臉上露出了的笑容。（李積麟）