好消息，優(yōu)秀人才看過來！為提高倫教街道企業(yè)競爭力，大力發(fā)展人才，倫教街道結合倫教實際情況，制定《倫教街道企業(yè)人才發(fā)展培育辦法》（以下簡稱“《辦法》”），涉及人才薪酬補貼、博士后工作站補貼、人才生活及交通補貼和人才子女服務。符合條件的人才，或將可以享受區(qū)和街道雙重補貼福利。

　　根據(jù)《辦法》，倫教重點人才是指在倫教街道上年度地方經濟貢獻不低于500萬元的自主創(chuàng)新企業(yè)、高新技術企業(yè)、重點培育企業(yè)工作，且簽訂勞動合同1年或以上且社會保險關系在倫教轄區(qū)的人員。具體分為兩類。

　　第一類重點人才是指經順德區(qū)認定或評定的、并獲得區(qū)民政和人力資源社會保障局頒發(fā)“德才卡”，在倫教轄區(qū)工作的國內外高層次產業(yè)人才（包含一類至六類），教育和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的高層次人才，暫不納入本辦法；第二類重點人才是指符合倫教街道當年度緊缺工種專業(yè)目錄，且取得與崗位相關的中級（含中級）專業(yè)技術資格或技師（二級）國家職業(yè)資格證書的人才或是具有全日制本科學歷并取得學士學位或屬于重點扶持行業(yè)的人才，經街道黨工委“一事一議”確認的人才。

　　據(jù)《辦法》，屬于一類重點企業(yè)人才里的高薪酬人才，按上年度在順德區(qū)個人稅前工資薪金所得的10%給予薪酬補貼，補貼金額最高不超過20萬元，補貼按年度發(fā)放；屬于一類重點企業(yè)人才里的高學歷人才根據(jù)學位給予薪酬補貼，具有博士學位的人才給予最長不超過2年、每月3000元的薪酬補貼；具有碩士學位的人才給予最長不超過2年、每月2000元的薪酬補貼，補貼按季度發(fā)放。

　　對于博士后工作站工作的全職新引進博士每人給予3萬元安家補貼，全職新引進博士后每人給予6萬元安家補貼，對國（境）外全職新引進博士和博士后再給予2萬元生活補貼，均按50%、50%的比例分2年發(fā)放。新引進是指發(fā)文實施之日起引進的人員。

　　此外，符合《辦法》中人才體系認證條件的重點企業(yè)人才還可申請人才生活及交通補貼。關于生活補貼，全職新引進并在倫教街道繳納社會保險滿6個月的倫教街道一類重點企業(yè)人才，可申請人才生活補貼，補貼標準為1000元/月/人，補貼不超過2年；全職新引進并在倫教街道繳納社會保險滿6個月的倫教街道二類重點企業(yè)人才，可申請人才生活補貼，補貼標準為500元/月/人，補貼不超過2年。

　　關于探親交通補貼，非佛山市戶籍的倫教街道一類重點企業(yè)人才可享受探親交通補貼，補貼標準為1600元/年/人，補貼不超過2年；非佛山市戶籍的倫教街道二類重點企業(yè)人才可享受探親交通補貼，補貼標準為800元/年/人，補貼不超過2年。

　　最后，倫教街道一類重點企業(yè)人才子女入讀順德區(qū)民辦幼兒園和小學的，可享受相關費用補貼：一學年學費不超過8000元的，可據(jù)實補助；一學年學費超過8000元，享受8000元學費補助。補貼不超過3年。