工作中，一旦發生工傷事故，職工要付出的將是身體健康甚至是生命。很多事故背后隱含著令人痛心疾首的原因，最直接和最重要的一個原因就是工傷預防工作沒有做好！企業要想從源頭上減少工傷事故，這些工傷預防知識快掌握好吧！
●1.有權獲得勞動安全衛生的教育和培訓，了解所從事的工作可能對身體健康造成的危害和可能造成事故發生的危險因素。從事特種作業要取得特種作業資格，持證上崗。
●2.有權獲得保障生命安全和身體健康的勞動條件和勞動防護用品。
●3.有權對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業予以拒絕。
●4.有權對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。
●5.從事接觸職業病危害作業的職工有權獲得定期職業健康檢查。
●6.發生工傷時，有權得到及時的搶救治療。
●7.發生工傷后，從業人員或其近親屬有權向當地社會保障行政部門報告申請認定工傷和享受工傷待遇，報告申請要經企業簽字，如企業不簽字，可以直接報送。
●8.工傷從業人員有權按時足額享受有關工傷保險待遇。
●9.工傷致殘，有權要求進行勞動能力鑒定和護理依賴鑒定及定期復查；對鑒定結論不服的，有權要求進行復查鑒定和再次鑒定。
●10.因工致殘尚有工作能力的從業人員，在就業方面應得到特殊保護，在合同期內用人單位對因工致殘的從業人員不得解除勞動合同，并應根據不同情況安排適當工作；在建立和發展工傷康復事業的情況下，應當得到職業康復培訓和再就業幫助。
●11.工傷從業人員及其近親屬申請認定工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，有權向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴；對社會保障經辦機構作出的工傷認定和待遇支付決定不服的，有權申請行政復議或行政訴訟。
●1.從業人員有義務遵守勞動紀律和用人單位的規章制度，做好本職工作和被臨時指定的工作，服從本單位負責人的工作安排和指揮。
●2.從業人員在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛生教育和培訓，配合用人單位積極預防事故和職業病。
●3.從業人員或其近親屬報告工傷和申請工傷待遇時，有義務如實反映發生事故和職業病的有關情況及工資收入、家庭有關情況；當有關部門調查取證時，應當給予配合。
●4.除緊急情況外，發生工傷的從業人員應當到工傷保險簽訂服務協議的醫療機構進行治療，對于治療、康復、評殘要接受有關機構的安排，并給予配合。
●5.工傷從業人員經過勞動能力鑒定確認完全恢復或者部分恢復勞動能力可以工作的，應當服從用人單位的工作安排。
梁某是某公司的法定代表人。2012年和2015年，梁某利用其妻子湯某已參加社會保險的條件，先后以湯某名義，為某廠職工陳某和某公司職工王某申報工傷保險待遇，共騙取工傷保險待遇18000多元。2018年，梁某等人被有關部門發現其涉嫌騙取工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第六十條和《廣東省工傷保險條例》第五十九條規定，用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。梁某等人上述行為已涉嫌觸犯《中華人民共和國刑法》第二百六十六條的規定。該案件目前已移送公安機關依法處理。
歐某于2016年9月入職某投資有限公司，擔任保安員。因公司沒有依法為其繳納社保，歐某隱瞞已就業的事實，向社保辦事處申領失業保險待遇，并從2017年1月份開始連續三個月領取失業保險待遇，共騙領失業保險金、求職補貼、失業補助等合計人民幣近8000元。根據《失業保險條例》第二十八條規定，不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。根據《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規定，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年
以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。歐某以欺詐手段騙取社會保險待遇，其行為已觸犯《中華人民共和國刑法》第二百六十六條的規定。歐某歸案后如實供述犯罪事實，并全額退賠詐騙款項，順德區法院依法從輕處罰，最終判決歐某犯詐騙罪，判處有期徒刑六個月，緩刑一年，并處罰金人民幣二千元。
