主持人： 首先感謝各位來到《聊順德》的現場，我們今天聊的話題比較高大上，接下來順德五年發展戰略有兩個關鍵詞：開放與創新。開放有相對被動的意味，開放之后更多取決于別人的評估與選擇，而創新更多是內在驅動的行為，更具有可控性。所以這次我們主要聊創新這個話題。首先，我想讓大家談談自己對創新的理解。

李允冠： 大家好，區委區政府在今年黨代會上提出開放與創新。我個人認為創新是一系列資源的重新整合、利用，包括制度、技術、模式、方法等的變革。在順德，我們談創新更多的是談技術上的創新，但其實創新應該還有更廣闊的領域，包括制度、商業模式、政府管理方式以及文化、社會的創新。比如，能生產一個漢堡包是技術上的創新，但要打造一個麥當勞是商業模式的創新。而且我覺得社會、商業、文化的創新對社會深層次發展的影響更加重要，所以我理解的創新的范圍更大。

陳洪波： 作為企業來說，我們更關心的是將創新變成可視化的東西，即關注創新的落地，因為創新落地之后才能產生真正的價值與競爭力，才能帶動就業或者新行業的產生。

比如滴滴打車，它在中國開創了一個平臺，是一種商業模式創新，這種創新落地之后確實給社會帶來了便利與實際效益。所以，站在企業的角度，我認為創新就是競爭力，只要敢于創新，就能占據主動地位與話語權。

李允冠： 滴滴打車是將手機（移動終端）、互聯網、汽車等資源的重新整合，從而開創了一種新的打車模式。所以，我認為創新還是指不同資源的整合。

馮景勝： 滴滴打車本身包含很多資源的整合，它涉及到線上支付、安全保障、政策審核、市場維護等各方面，它在開始是一個點子，但真正要落地，需要很多因素的創新。

順流： 我認為創新，首先要抓住人們的需求，需求推動創新，然后抓住一個很好的切入點，突破重重困難，最終去實現創新的落地，不過真正能夠堅持走到最后的只是少數。

主持人： 聽了一輪大家的發言，關于大家對創新的理解，可以簡單結結為以下幾點：

第一，創新是不同資源的整合，同時創新是需要納入整個體系中去推動。

第二，創新的真正價值，就在于改變。

第三，創新不是無源之水，而是以人們的各種需求為導向。

主持人： 那么，對于順德而言，未來發展口號與方向都提出需要創新，那么順德要創新，需要哪些要素，才能真正得以推動呢？

馮景勝： 創新點子要落地是需要很漫長的過程的。杭州現在作為一個互聯網創新的孵化基地，我覺得主要原因是那邊有創新的土壤、資金，聚集了很多優秀人才等，所以那邊有一個創新點之后要實現它是有很多有利條件的，而且可以比較快的實現。所以順德也需要營造這種創新的氛圍。

李允冠： 創新需要氛圍，但氛圍如何而來呢？我認為，首先整個社會的人們需要樹立開放創新的觀念，其次政府要為創新提供配套的資源與政策支持，最后創新需要一群人共同努力。

主持人： 從個人角度而言，我比較認同這樣的觀點：創新需要個人的積極的求異性、敏銳的觀察力、創造性的想象、獨特的知識結構以及活躍的靈感。但是對于一座城市而言，僅靠個人的要素是遠遠不夠的，創新需要一個體系去支撐?，F在我們先談個比較具體的問題，如今順德的制造業也面臨創新，那么大家覺得順德制造業應該如何創新呢？

陳洪波： 首先我們要從身邊的需求出發，以自身優勢為著力點。順德有制造業的基礎與實力，潭洲國際會展中心落地順德，正是外界看到了順德有相關的需求與優勢。如果我們可以把這些優勢再進一步發揮出來，使得人們談到順德就想到互聯網工業的話，那這又將為順德打造一張新的名片。

馮景勝： 同意。順德確實應該從現有的產業基礎出發，不然從零開始，路途漫長，發展速度慢。而從順德現有的產業基礎出發，需要哪些要素呢？我認為，一是人才，只有有相關方面的人才，才能發現人們需求；二是資金，順德的制造業、裝備業發達，民間已經積累了比較雄厚的產業基礎；三，政府也要大力推動，比如最近開展的“珠西裝洽會”、“互聯網+”博覽會，正是政府在推動順德產業的進一步創新與升級。

順流： 我覺得順德有創新的土壤和基礎，順德在工業化進程中積累了一定的資金、人才（創業與技術人員）、技術要素，但創新是一個系統化的工程，需要政府、企業及社會力量聯合推動。

主持人： 創新需要尊重基礎，在掌握需求的情況下，找出各自的比較優勢；同時，對于企業、社會、人個在其中分別扮演什么樣的角色需要分清楚，比如誰是真正的主體，誰是最終的發力者。那么，這三者又如何推動創新發展呢？

李允冠： 創新是一種跨界合作，是經濟、社會、文化的融合。要推動順德產業創新，在政府層面，不僅僅是制定一些政策、提供一些扶持資金，更重要的是要營造比較好的城市環境，去吸引優質的人才，讓他們可以安心在一座城市發揮自己的價值。所以說順德要在教育、醫療、養老、住房、交通、生態等方面去完善，提升整個社會的服務，這樣才能吸引更多的人才，這些也是順德要補課的地方。

主持人： 對于順德而言，說到底創新還是在城市的軟實力，即管理與服務體系上，其中社會服務體系的完善可以與管理體系實現互補。

順流： 政府側重于創新環境營造、城市管理與社會服務的提供上。只有這幾個方面做好了才能讓更多創新的元素留在順德發揮其作用。

李允冠： 目前，順德工業化到了中期之后，創新最重要的要素就是人才了，而吸引人才需要城市提升社會管理與公共服務的質量。

陳洪波： 談到人才，我覺得應該放眼全球，留住人才也要創新，每個企業需要根據自己的實際情況與優勢出發，解決好人才的實際需求，將更多的人才與項目吸引到順德來，從而反向推動城市的配套設施的完善。

拿我在順德做實業的11年的經驗與獲得的啟發來說，我們的目標是要將世界的人才為我所用，那具體應該如何實現呢？其實需要一個抓手，從自身優勢出發，研究迫切需要解決的問題，然后各相關方各司其職，將本職工作做好，針對性的解決好各自的供需問題。那么創新要開花結果就順其自然了。

馮景勝： 作為平臺型的公司而言，隨著制造業的發展，打通上下產業鏈，才是最關鍵的，我們的工作（責任）就是整合各方面的資源，利用好城市現有的資源，引導更多的企業去做好創新，將更方的合作平臺搭建起來。

李允冠： 作為社會組織，我們不只是新的社會組織的孵化器，也服務于企業。在社會組織的培養中，也會帶來很多的創新，我們主要推動跨界合作，比如推動社會組織與商業組織的合作。

主持人： 那么最后，各位用一句話總結對順德創新的期待。

馮景勝： 順德有創新的土壤，期望通過政府、企業、社會機構合力，營造更好的創新氛圍，取長補短，共同推動順德的創新。

陳洪波： 我們共同生活在同一片土地上，期望創新可以更多的落地并產生實際的效果。

順流： 期待順德繼續營造創新的氛圍，實現厚積薄發。

李允冠： 順德要以產業為基礎，一，要推動產業繼續發展；二，政府要為創新提供更多服務；三，順德人需要有更高的追求，要有面向全世界的魄力去推動創新。

主持人： 我們都期望順德有更多的創新，更期待創新可以落地開花和結果。謝謝各位參加今天的《聊順德》。