4月26日，倫教街道召開“倫教百千萬工程有我——青年干部參與重點項目賦能計劃”啟動會議在倫教黨校舉行，激勵廣大青年干部點燃豪情斗志，成為倫教“百千萬工程”再向前邁進的開路先鋒、工作尖兵。現場，一批青年干部請戰，主動認領倫教“百千萬工程”2024年度重點任務。

一批青年干部請戰，主動認領倫教“百千萬工程”2024年度重點任務。

 80名青年干部主動請戰 

 認領倫教“百千萬工程”重點項目 

會上，倫教街道黨工委委員、辦事處副主任洪浩鵬解讀了《倫教街道百千萬工程有我——青年干部參與重點項目賦能計劃的工作方案》。

方案鼓勵青年干部根據自身特點特長，認領《倫教街道實施“百千萬工程”2024年度重點任務清單》中的項目任務，成為項目聯系人，并由組織部門統籌分配最終的認領項目。

會議為青年干部逐一頒發《項目請戰書》。

倫教已經列出2024年度“百千萬工程”重點任務分為“產業優化”“品質強心”“以文潤城”“和美鄉村”“基層共建”“優質宜居”6大類別，共66項，共吸引80名青年干部申請出戰、踴躍認領。

現場，倫教街道黨工委書記葉善楷等街道領導班子為青年干部逐一頒發《項目請戰書》，激勵青年干部不負韶華，為加速倫教“百千萬工程”的發展貢獻智慧和力量。

會議為青年干部逐一頒發《項目請戰書》。

青年干部既要以建言獻策的方式，給出攻堅重點環節的有力良策，確保“金點子”有力落實到項目當中，也要做好參與統籌聯系、進度跟進、材料撰寫等日常工作，做到“全過程參與、全環節推動”，在過程中逐步拓寬視野、提升業務能力、強化一線鍛煉。

同時，組織部門還將通過建立經驗交流、賦能星級評定機制等一系列的機制，檢驗青年干部工作成果，推動青年干部成為“百千萬工程”中心工作的“主力軍”。

來自倫教市監所的青年干部江沐萱認領的是“霞石華生園百年建筑煥新工程”。“這個項目對我來說是一個全新的領域，但我將視之為拓寬視野、挑戰自我的絕佳機會。”江沐萱表示，她將以實際行動詮釋“突擊手”的果敢、“多面手”的全能、“業務能手”的專業，為倫教百千萬工程助力。

 青年干部培養計劃再升級 

 為倫教推進“百千萬工程”賦能 

本次“百千萬工程有我”賦能計劃是2023年倫教街道菁英計劃和強基人才項目的“2.0版本”。

2023年，倫教已創新推出“菁英計劃”和“強基人才”項目，聚焦“選育用”全鏈條過程，通過“選好雛鷹，優化成長方案”、“做好培育，多機制促成長”、“用好干部，發揮最大潛能”等三大路徑，進一步激活青年干部人才引擎。

其中，“菁英計劃”對街道一百三十多名青年干部進行多維度培育，助力其成長成才，51名青年干部提拔。

“菁英計劃”五支隊伍的新一屆正副隊長與上屆正副隊長進行了交接。

“強基人才”項目則面向機關、村居、治安聯防、交通協管、網格員等類別的青年干部招錄培育對象，不拘一格建立“強基人才”庫，報名人員300多人，目前已入庫約100人。該項目培育挑選3名青年干部下派至村委會擔任第一書記、黨委書記助理，2名青年干部按照法定程序當選為村黨委委員，突破鎮村兩級用人壁壘，全力為下一屆村（社區）“兩委”領導班子儲備后備干部。

“百千萬工程有我”賦能計劃是“菁英計劃”“強基人才”進一步的強化和延伸，為“百千萬工程”蓄力賦能，有效促進青年干部全面成長，蛻變成為基層治理和推進街道各項中心工作的“生力軍”、“主力軍”。

會議表彰了“菁英計劃”表現優秀的干部。

本次會議表彰了“菁英計劃”表現優秀的干部，“菁英計劃”五支隊伍的新一屆正副隊長與上屆正副隊長進行了交接。

倫教城建辦青年干部齊書昊是“菁英計劃”項目攻堅隊隊長。他認為，“菁英計劃”讓他收獲良多，通過“多面手”跟崗學習訓練營參與不同崗位的換崗學習，拓寬了自己的視野；“業務能手”大講堂則給他提供了分享經驗、探討問題的寶貴平臺。

在本次“百千萬工程有我”賦能計劃中，他認領的是扎實推進城鄉污水治理精準攻堅行動。“我將參與管網系統分析和排查工作，利用管網信息資料并結合運維手段全面分析污水管網系統結構，根據最新排查和問題分析情況，有針對性地制訂提質增效具體措施和實施時序。”

倫教街道黨工委副書記梁淑艷從“如何認識百千萬工程有我”“怎樣踐行百千萬工程有我”兩大方面，與青年干部分享交流。她寄語青年干部珍惜本次賦能的鍛煉平臺，要從提升擔當意識、提升業務水平和政策水平、提升創新意識三方面，助力“百千萬工程”走深走實；勉勵青年干部在推進任務的過程中，要發揮實干精神，領好崗、盡好責，做到主動調查研究、主動學習業務、主動建言獻策、主動溝通聯系。

編輯：梁碧柔