社區(qū)管理工作是很多政府工作人員關(guān)心的問題之一

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者鄧云）　“本來為這堂課我準(zhǔn)備了很久，可昨日到順德一看，我發(fā)現(xiàn)順德社區(qū)工作做得這么好，我準(zhǔn)備的全都用不上了。”在昨日（5月28日）順德體制改革系列講座之“社區(qū)管理的發(fā)展和創(chuàng)新”課堂上，從北京來講課的王桐敘一句話逗得下面的聽眾哈哈笑。

　　盡管如此，臺下身為政府工作人員的聽眾都知道，順德的社區(qū)管理還有一段較長的路要走。王桐敘也說道，在順德社區(qū)管理方面，順德具備申請政府創(chuàng)新獎的優(yōu)勢，但仍需要提升。

現(xiàn)狀
即便順德有錢，社區(qū)管理問題仍不少

　　“順德人很有錢，但是，這并不代表順德在社區(qū)管理方面做得好。”在王桐敘針對農(nóng)村社區(qū)管理創(chuàng)新開課前，香港大學(xué)博士羅觀翠先就如何創(chuàng)新城市社區(qū)管理進(jìn)行了講解，并談到順德在社區(qū)管理這一塊仍多的不足，并強(qiáng)調(diào)這個問題并不是錢能解決的事情。

　　記者也從聽課的學(xué)員中了解到，目前順德在社區(qū)管理這一塊確實(shí)存在較多的問題。“從我們公安局來說，社區(qū)管理對我們最大的阻力在于社區(qū)中人與人之間的關(guān)系。”區(qū)公安局季紅寶就說道，社區(qū)之間別說搞活動，就連互相認(rèn)識都是一件很難的事，這使社區(qū)沒有凝聚力，工作開展特別困難。

　　還有不少學(xué)員反映道，社區(qū)人群太雜，各個地方的都有，需求不一，即使做服務(wù)也得不到認(rèn)可，而且有時還被認(rèn)為是帶有歧視的服務(wù)。最讓人委屈的是，明明累得不行，最后卻被指責(zé)。

建議

理清各自角色，政府多方給予支持

　　“很多時候造成這種局面是因?yàn)檎艿糜悬c(diǎn)多，或者更確切的說，政府沒有明白自己該做什么。”小林在聽講的過程中分析道。對此，羅觀翠提出順德確實(shí)應(yīng)該疏理部門、小區(qū)的職能，應(yīng)該反思哪些權(quán)利可以放，放給哪些組織合適，怎么來承接，怎么來實(shí)現(xiàn)兩者的角色轉(zhuǎn)型。

　　當(dāng)然，羅觀翠也提醒道，在社區(qū)管理中，還須確定哪些東西必須要政府提供，政府包底的形式是什么。“這種包底也需要根據(jù)自己的情況去做。”

　　對于這點(diǎn)，作為順德區(qū)社會建設(shè)與管理創(chuàng)新評審委員的楊學(xué)炯說道，順德有必要打造“幸福順德　幸福社區(qū)”這樣的品牌，但這個品牌的打造需要政府的相關(guān)投入與支持，“不僅僅從資金上支持，還有從宣傳、政策等方面進(jìn)行支持。”