@袁岳:素來奉行無建設不批評的基本原則,社會管理創新七論也是在最近一些地方政府邀請我為他們的社會管理創新提意見時候而寫的,大部分漏夜思考寫作。也歡迎大家關注批評。今天到六論:http://t.cn/akfTe0
@醒神議事廳回復@袁岳: 看史書記載司馬光的王莽改制,其實王莽的本意是好的,是為了改變嚴重的貧富分化,改變嚴重的官僚主義而采取的社會管理創新和重大改革,其之所以是失敗是因為其改制過猛、過頻、過繁,既失去了既得利益者的支持,也失去了改制獲益者的反對。以史為鑒,頂層制度設計者可要注意啦!
@影子的真實:認真讀過了袁老師的社會管理創新前六論,從建設中層社會,建設公信力的協會,到公益組織發展,透明度的管理,參與式預算,公共呼叫中心--這一系列社會管理創新的概念,雖然身為非專業人士,仍然能看懂這些創新將高效的社會管理技術與中國社會現實相結合,期待這樣的社會管理能逐步得以采納和嘗試!
@虎兒爺tiger:無建設不批評這不跟事不關已高高土掛起一個意思嘛。應該多提建設性批評意見才能體現您的社會責任感啊。
@TaoKe-陸劍洲:支持袁總的這一原則,這才是杰出人物做事應該有的準則。
(編輯:俊文)
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