順德城市網(wǎng)消息　（記者萬(wàn)家長(zhǎng)）　上周六（6月16日），持續(xù)3天的2012年順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)“卓越績(jī)效管理”宣貫培訓(xùn)及實(shí)習(xí)評(píng)審員考試落下帷幕。

　　記者獲悉，本次培訓(xùn)是第二屆順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)的一部分，相比去年首屆的培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，參加人數(shù)由去年的100多人上升到今年的250余人，甚至已獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)和不能申請(qǐng)的服務(wù)企業(yè)也參與其中。用順德區(qū)市場(chǎng)安全監(jiān)管局質(zhì)量科科長(zhǎng)毛榮輝的話說(shuō)，是卓越績(jī)效管理模式逐漸受到了順德企業(yè)的親睞。

　　順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)相關(guān)評(píng)選辦法中規(guī)定，已獲獎(jiǎng)企業(yè)3年內(nèi)不能申請(qǐng)。不過(guò)，記者在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，去年已獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)的廣東美芝制冷設(shè)備有限公司也派出人員參與，今年已獲得廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的廣東聯(lián)塑科技實(shí)業(yè)有限公司更是派出34名人員前來(lái)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　廣東聯(lián)塑科技實(shí)業(yè)有限公司推行卓越績(jī)效管理模式項(xiàng)目負(fù)責(zé)人徐小姐告訴記者，聯(lián)塑從2004年就開始關(guān)注卓越績(jī)效管理模式，并從2005年開始引入到公司的運(yùn)營(yíng)管理上，也一直在不斷完善公司的管理運(yùn)營(yíng)以及戰(zhàn)略等各方面。并且，徐小姐還表示，該企業(yè)目前還獲得相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的卓越績(jī)效相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　記者了解到，聯(lián)塑集團(tuán)平均年銷售率增長(zhǎng)都在30%以上，并且在2010年逆勢(shì)增長(zhǎng)，上市成功。徐小姐就直言，卓越績(jī)效管理模式的推行，對(duì)企業(yè)的發(fā)展著實(shí)起到了一定的作用。而對(duì)于此次前來(lái)培訓(xùn)，徐小姐透露，該公司就是計(jì)劃將在全公司系統(tǒng)的進(jìn)行管理模式的提升，并對(duì)此前一直零散的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)概括。

　　除了聯(lián)塑，廣東科達(dá)機(jī)電股份有限公司也派了20名公司成員前往培訓(xùn)，并且申請(qǐng)參評(píng)。而此前，廣東科達(dá)與廣東聯(lián)塑一起參與了去年開始的廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審，最終，廣東科達(dá)未能獲獎(jiǎng)。不過(guò)，未獲獎(jiǎng)并沒有打擊廣東科達(dá)的積極性，該公司推行卓越績(jī)效模式項(xiàng)目經(jīng)理饒瓊就表示，參加培訓(xùn)，正是考慮到公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，通過(guò)卓越績(jī)效管理模式進(jìn)一步系統(tǒng)提升公司的管理層次，不斷總結(jié)和挖掘自身的優(yōu)勢(shì)和不足。

　　作為服務(wù)企業(yè)，順德皇帝酒店不屬于此次報(bào)名的行列，不過(guò)，其也派出了1名培訓(xùn)部經(jīng)理前往學(xué)習(xí)。順德皇帝酒店副總經(jīng)理吳澤金就希望通過(guò)此次培訓(xùn)可以有效地促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的管理提升以及戰(zhàn)略發(fā)展。

　　6月14日至15日進(jìn)行了“卓越績(jī)效管理”宣貫培訓(xùn)后，6月16日，實(shí)習(xí)評(píng)審員考試進(jìn)行，評(píng)委會(huì)將從100位考試者挑出部分評(píng)審員并考核，最終參與參評(píng)企業(yè)的評(píng)選中。

（編輯：林和）