順德城市網消息 昨日（9月20日）上午，由大良經濟促進局、大良人力資源和社會保障局聯合主辦的“如何提升人力資源效率”培訓講座在大良街道辦舉行，來自大良各行各業的200多名企業負責人、人力資源管理人員聽課。
培訓課的主講人是廣正顧問機構董事長兼總顧問師張一泓，他通過案例和智慧小故事，深入淺出地闡述了人力資源提高效率的重要性，從理念、機制、溝通等層面指出效率低下的根源，并建議通過人才機制的激勵和約束，來實現目標管理和績效管理。
廣東新協力集團有限公司人力資源部部長高超亮聽課后感觸很深，他說人力資源效率不夠高和布置的任務無法完成是目前很多企業面臨的難題，人招回來了不知道如何讓他發揮作用。“我們公司存在用工缺口，可多次開會強調總無法落實。招工要求是白紙黑字寫得清清楚楚，公司是近10家專業人才網的會員，有時候一個星期才招到一個人，實在不知道員工的‘力’發在何處。”但是聽了課后，高超亮認識到溝通很重要，“看到的未必是真相，全面了解后才能下結論，避免‘盲人摸象’。”
大良經濟促進局相關負責人介紹，本次“如何提升人力資源效率”的公益培訓是大良為了解決轄區內企業招工難、用工難的舉措之一。記者了解到，今年以來，大良通過組織企業到學校招聘、舉辦春季大型招聘會、組織企業外出參加專場招聘會等方式，有效地緩解了嚴峻的用工形勢，企業用工穩定性增強，用工缺口縮少，但勞動密集型企業以及餐飲服務行業的人員流動性仍然比較大。“目前無論是企業還是城市的發展，都面臨著轉型升級的形勢，而城市升級需要智力支持，希望通過本次培訓，提高企業對人力資源的重視，引導他們怎樣讓員工發揮作用。”
據悉，大良以機械和電氣裝備行業為主，對技工人員需求比較大，因此下半年大良將在企業技工人才招聘方面，通過加強校企合作、推進訂單式培訓、鼓勵企業提高員工福利待遇等，吸引和留住更多人才。
□鐘柳梅（編輯：柱子）
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