順德企業基本養老金實現“11連升”（網絡圖）
順德城市網消息 （記者利榮聰） 梁阿姨從1975年就開始參加工作，多年來，一直供職于順德一家集體企業。自1994年，順德社保參照國家統籌辦法建立起了養老制度后，梁阿姨就在當年成為了一名參保人。
2006年，梁阿姨正式退休，當年12月，她就領到一筆700元的養老金。據了解，在過去的十年時間里，順德的企業基本養老金已經實現了“11連升”，平均養老金從2005年的798元/月提升到2015年的2693元/月，每年維持平均增長達到了10%，今年人均增加為255元/月。如今，梁阿姨每個月領取的養老金數額也已經達到了2800多元。
統計數據顯示，目前順德共有15.4萬名退休人員享受企業職工養老金待遇，從今年1月起計算，6月份補發到賬，上半年的養老基金支出已有20.68億元，全年養老基金預計支出則會達到42億元，比去年多支約5億元。
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