順德城市網消息　（記者潘美穎　通訊員麥順和）　喜訊！順德企業博士后工作站再增5個！近日，順德城市網記者從順德區民政和人力資源社會保障局了解到，今年9月順德通過審批再增5個企業博士后工作站，目前順德企業博士后工作站已達到30個！

　　據民社局介紹，順德自1999年成立首個企業博士后科研工作站，截至2015年8月，順德的企業博士后科研工作站已有25個，約占廣東全省288家企業博士后工作站總數的1/8.7，目前順德企業博士后科研工作站累計引進和培養博士后162人，其中，在站博士后18人，出站博士后144人，出站后繼續留在順德工作的有33人。

　　“在今年9月份，我們的博士后工作站又增多了5個。”該局人才工作科副科長陳毅雩表示，至此，順德已獲批設立博士后科研工作站30個，約占廣東全省364家企業博士后工作站總數的1/12。就區級城市而言，順德目前所取得的成績確實十分難能可貴。據悉，順德企業博士后工作站分布于區內的家電、化工、涂料、機械裝備、電力電氣設備、建筑材料、醫藥保健等行業，構建了多領域的博士后工作站網絡，幾乎形成了博士后工作站的全產業覆蓋。順德的博士后工作站無論是設站規模，還是博士后人數等多項指標，在全國縣級地區均居領先地位，而且許多設站單位已經成為國內同行業的領頭羊。

　　據介紹，順德企業博士后工作之所以能夠取得明顯成效，很大程度上得益于其“一體三力”創新模式，即“環境母體+人才潛力+企業實力=創新活力”。即以政府著力優化的人才生態環境為博士后工作母體，以博士后發揮科研潛力提升企業競爭優勢為活性因子，以企業強化創新平臺實力促進科研成果產出為重要支撐，以政產學研深度結合形成強大創新活力，最終實現促進產業轉型升級和推動經濟社會發展的根本目的。

　　雖然順德企業博士后工作發展至今已取得長足發展，但面臨著激烈的市場競爭以及目前順企所面臨的產業升級壓力，企業博士后工作的要求也必須隨之提高。“接下來我們將從更深層次，以更廣角度，按更高要求，繼續深入推動企業博士后工作發展，使企業博士后群體為加快順德現代化進程做出更大貢獻。”陳毅雩如是說道。

　　據悉，順德企業博士后工作的主導方向，將明確地調整到走內涵發展的道路上來，重點實施以質量型發展為主的突破戰略，加快推動設站企業自主創新能力的提升，這也是博士后站設站企業有別于其他企業的重要標志。

　　“博士后工作還會努力促進科研成果轉化，既促進博士后價值轉化為現實生產力，也能更好地激發企業創新的積極性和主動。”此外，陳毅雩還表示，未來將出臺推進企業博士后工作國際化的導向性政策，探索建立企業博士后站的國際化評價指標體系，并以國際化視野來觀察和思考順德博士后工作發展，加快順德博士后工作與國際先進水平接軌。

■資金補助

　　據區民社局介紹，對于經國家批準新建的博士后工作站，區人才工作專項資金將給予載體建設單位扶持經費合共50萬元。經國家批準新建的企業博士后工作站分站（以下簡稱分站）和經廣東省人力資源和社會保障廳批準新建的博士后創新實踐基地（以下簡稱基地），給予載體建設單位一次性10萬元的啟動經費。分站（基地）經批準升格為工作站后，再給予一次性40萬元資助經費。

   此外，鼓勵工作站、分站、基地招收博士后開展科研項目，對已開展科研項目的每位在站博士后給予工作站10萬元科研工作經費，并發放工資外津貼2500元/人每月。

   對出站后落戶順德或與區內用人單位簽訂3年以上工作合同的博士后，給予20萬元的綜合補貼；同時，鼓勵博士后工作站主動與專業對口的高校、科研機構實行一對一合作，由專業對口科研機構進行托管服務，政府連續兩年給予最高10萬元/年的托管費用補貼。另外還通過安居政策和建設人才公寓等多種途徑，積極扶持和推動博士后工作。

■獲批設立博士后科研工作站的5個企事業單位

碧桂園控股有限公司

廣東阿格蕾雅光電材料有限公司

廣東歐浦鋼鐵物流股份有限公司

廣東德冠包裝材料有限公司

廣東科順化工實業有限公司