順德區第一人民醫院普通員工投票選拔出心儀的副院長人選

　　順德城市網消息　（記者陳琴琴）　6月18日下午1點，來自順德區第一人民醫院高級診療區護士劉玲玲顯得有點激動。“這是自己在醫院工作11年以來，作為一名普通員工第一次參與到醫院副院長的選拔，有種當家做主的感覺。”當天，順德第一人民醫院在大良街道辦三樓會議廳舉行副院長內部選拔大會。會議最終選拔出2名副院長擬提拔人員。

　　這次順德第一人民醫院副院長內部選拔大會是順德進一步深化醫療衛生單位人事制度改革一項重要舉措。“希望以此加大醫院員工參與力度，通過公平公開公正地從內部選拔出負責任的、能力突出的醫院領導，增強醫院領導干部活力，將順德人民醫院打造成全省30間高水平醫院之一，構建醫療衛生高地。”順德區衛生和計劃生育局局長譚俊杰如是說道。

參選人員沉著應對

300名評委，醫院員工是主角

　　據了解，這次順德第一人民醫院副院長選拔流程為：公布實施方案與宣傳發動、公開報名、資格審查、面試考評、民主測評與組織考察、任前公示及聘任等環節。其中最為關鍵的面試考評程序分兩輪進行。第一輪，參加選拔人員按照收錢順序進行演講，第二輪參加選拔人員進行為時5分鐘的答辯。整個過程都由面試評委采取無記名投票方式進行投票。

　　這些面試評委可不一般。記者注意到，300名面試評委，其中290名為醫院普通員工，另外5名專家評委、5名衛計局領導及科室相關負責人。為了保證選拔過程公平公開公正，評委的選拔也極為講究。據順德第一人民醫院有關負責人介紹，評委由順德區衛計局派駐人員會前分組深入到臨床各科室，按科室人數比例分別組織抽簽隨機抽員工評委178人。“6月16日，現場抽簽，現場公布，當知道自己獲選評委的時候還驚訝。”劉玲玲高興地說道。另外122名評委是醫院中層副職以上全體領導干部。

專家評委現場公布參評人員面試題目

結果現場公布，被贊公平公正

　　6月18日當天正是順德區第一人民醫院副院長面試考評環節。下午1點，面試考評環節正式開始。參與副院長選拔的要求具有副高以上職稱及任中層正職滿3年的管理工作經歷。

　　活動現場由300名評委采取無記名投票方式投票，當場公布投票結果。廣東省衛生計生委巡視員廖新波是這次專家評委代表。在他看來，這次區第一人民醫院采取內部選拔方式選出副院長是明智的。整個選拔過程沒有預先設定，完全敞開，讓醫院普通員工都能夠參與到投票評選。“現場極為公平公正。”

　　參加此次評選的劇永樂是順德區第一人民醫院普外科一區主任，他表示這是之前沒有的，“讓這么多同事參與進來都很公平公正。”

現場公布每位參評人員得票結果

未來有望在其他醫院推廣

　　據了解，區第一人民醫院的人事改革除了此次內部選拔副院長外，還推行只能部門中層干部輪崗，輪崗率達93.3%。實行副院長、中層干部的內部民主選舉機制，公平公正公開地選拔出優秀的管理干部，讓優秀人才有展現的平臺和晉升的機會。

　　另外區衛計局成立了進駐區第一人民醫院推進公立醫院改革工作組，抽調機關工作人員8人進駐到醫院，啟動和推進全區公立醫院改革，協調區第一人民醫院易地新建項目各項工作，共同探索藥品、設備采購新機制，為全區公立醫院改革先行先試，總結經驗，讓公立醫院回歸公益性質，醫生回歸看病角色。

　　據譚俊杰透露，在順德區第一人民醫院試點完善基礎上，總結經驗做法后向其他醫院進行推廣。