大多數(shù)企業(yè)HR反饋，此次洽談會(huì)精準(zhǔn)、實(shí)效，效果很好

　　順德城市網(wǎng)消息　（王文莉）　“人才在哪里，我們招才引才的隊(duì)伍就去到哪里！”昨日（12月3日），美的、歐浦智網(wǎng)、伊之密、聯(lián)塑、大自然、格蘭仕等25家順德骨干企業(yè)組團(tuán)前往深圳招攬IT互聯(lián)網(wǎng)高端人才。

　　此次“智聚順德 筑夢未來”IT互聯(lián)網(wǎng)高端人才洽談會(huì)已是順德系列精準(zhǔn)型高端招才引智活動(dòng)的第三場。據(jù)了解，該系列活動(dòng)自7月在廣州打響頭炮，成功舉行順德家電智造高端人才洽談會(huì)，前后北京、深圳等地區(qū)，精準(zhǔn)地為企業(yè)招聘IT互聯(lián)網(wǎng)高端人才。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次洽談會(huì)提供職位85個(gè)，高端人才需求162個(gè)，提供的所有職位年薪不低于15萬元，平均薪酬約23萬元。現(xiàn)場共有已前期溝通對(duì)接過的精準(zhǔn)匹配高端人才681人進(jìn)場洽談，達(dá)成深度意向218個(gè)。

人才積極推薦自己，企業(yè)HR也在認(rèn)真選擇適合企業(yè)發(fā)展方向的優(yōu)質(zhì)人才

企業(yè)需求：智能化信息化高端IT人才成“香餑餑”

　　“深圳是IT互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域高端人才聚集的地方，而順德目前的發(fā)展正急缺這些人才，所以順德將招聘會(huì)開到深圳來，利用好深圳的人才溢出效應(yīng)，滿足企業(yè)針對(duì)性需求。”順德區(qū)民政和人社局副局長黃群英這樣分析道。

　　在洽談會(huì)現(xiàn)場，符合智能化信息化方向的高端IT人才也成了眾企業(yè)爭搶的“香餑餑”。廣東美的廚房電器制造有限公司HR王敏提到，美的廚房電器原來主要在線下推廣，2012年開始走上電商之路，到今年已經(jīng)是高速發(fā)展的時(shí)段，電商運(yùn)營、電商推廣等領(lǐng)域人才缺口已經(jīng)翻倍，接下來還會(huì)更大。王敏表示，有電商推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的人才尤其有優(yōu)勢。

　　“智能化、信息化是順德眾多制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向，這是社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求，也是企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自我提升的必經(jīng)之路，而相應(yīng)的人才，將發(fā)揮極大作用。”廣東奔朗新材料股份有限公司HR韓孝華分析，隨著老一輩“工匠”們逐漸退出勞動(dòng)力市場，90后、00后的年輕勞動(dòng)力又大多不傾向于在技能制造領(lǐng)域發(fā)展，幾年后的“勞動(dòng)力市場”將會(huì)更緊迫，這不僅對(duì)企業(yè)智能化信息化轉(zhuǎn)型升級(jí)，也對(duì)企業(yè)引進(jìn)這類引領(lǐng)性人才提出要求。

　　智能化信息化高端IT人才受歡迎這一點(diǎn)在廣東順盈環(huán)保科技有限公司體現(xiàn)得尤為明顯，其行政主管劉勇提到，現(xiàn)在公司急缺軟件開發(fā)工程師，要對(duì)收集來的大氣、水等領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、對(duì)比、研究，得出精準(zhǔn)結(jié)論。而這個(gè)，對(duì)企業(yè)的支柱性環(huán)保領(lǐng)域的工作開展也是至關(guān)重要的。

求職者認(rèn)真看順德的人才政策和形象宣傳冊(cè)

人才心聲：順德新興科技發(fā)展快，信心足，印象變

　　“以前一星期才能回家一次，以后每天都可以回家了！”當(dāng)日，來自順德陳村的何漢烜拿到了洽談會(huì)的首張企業(yè)Offer，來自廣東科達(dá)潔能股份有限公司電氣研發(fā)工程師崗位。據(jù)了解，何漢烜是西安交通大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)后在深圳做了2年多研發(fā)工作，由于對(duì)家鄉(xiāng)企業(yè)的了解增多和家庭原因決定回到順德發(fā)展。

　　何漢烜提到，相比原來，現(xiàn)在順德很多企業(yè)也有“人工智能”等高新科技型的招聘職位了，隨著各類高新科技崗位的轉(zhuǎn)移，順德傳統(tǒng)制造業(yè)的形象也逐漸發(fā)生變化。加之順德政府對(duì)人才政策的高度重視，將能夠吸引一大批從事高新科技領(lǐng)域的順德本地人才增強(qiáng)對(duì)順德發(fā)展的信心，回流順德。他也認(rèn)為，雖然薪酬競爭力上，順企與深企還有一點(diǎn)差距，但綜合生活成本等要素，發(fā)現(xiàn)差異也不會(huì)太大。

　　值得注意的是，此次招聘會(huì)的大多數(shù)應(yīng)聘者都有3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，也有不少順德本地人，或是對(duì)順德有一定了解。藍(lán)曉來自浙江，在廣深兩地的廣告策劃工作經(jīng)驗(yàn)已有5年多。她印象中順德是一個(gè)生活節(jié)奏悠閑舒適的城市，很大可能考慮去順德發(fā)展。藍(lán)曉此行目標(biāo)依舊在廣告策劃領(lǐng)域，她的薪資標(biāo)準(zhǔn)是年薪15萬以上。

　　而順德大良人吳偉賢，原來在廣州讀大學(xué)，畢業(yè)后在順德工作過一段時(shí)間，但由于當(dāng)時(shí)順德在UI設(shè)計(jì)方面工作比較少，于是就到了深圳工作。這幾年順德企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，對(duì)這方面的人才需求也越來越多，這次也是沖著美的集團(tuán)家電空調(diào)事業(yè)部的UI設(shè)計(jì)師來的。

兩個(gè)特色專區(qū)一直圍滿了人

洽談會(huì)特色：人才政策吸引人，“第三方”促精準(zhǔn)招聘

　　當(dāng)日現(xiàn)場，大廳里既有推介順德的魅力視頻在播放，還有各種形式的順德人才政策推介，如宣傳冊(cè)、宣傳海報(bào)等。人才們?cè)谇舐氶g歇時(shí)都認(rèn)真看順德的人才政策，并感嘆政府很重視，支持力度很大。現(xiàn)場也沿襲傳統(tǒng)，開設(shè)簡歷診斷專區(qū)和職業(yè)規(guī)劃顧問專區(qū)，為參會(huì)人才提供特色服務(wù)，兩個(gè)專區(qū)也是圍滿了人在咨詢。

　　此外，本次洽談會(huì)繼續(xù)引入專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)，對(duì)參會(huì)企業(yè)進(jìn)行人才需求深度訪談，了解企業(yè)對(duì)高端人才的素質(zhì)及勝任力要求，制定精準(zhǔn)的人才篩選標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，第三方機(jī)構(gòu)按平均每個(gè)職位3名合格候選人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行精準(zhǔn)邀約。對(duì)初步篩選擬邀參會(huì)的人才，由獵頭顧問提前復(fù)核其簡歷資料，提高引才實(shí)效。

　　科達(dá)潔能股份有限公司HR樂才鳳就表示，這次洽談會(huì)精準(zhǔn)、實(shí)效，水平很高，讓人很滿意。“沒有廢話，不需要過多的試探，上來就直入正題，既節(jié)約了時(shí)間成本，也體現(xiàn)了供需的精準(zhǔn)性。”樂才鳳提到，第三方提前篩選的行為對(duì)他們的招聘帶來很多便利。

　　黃群英表示，引進(jìn)“第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)”的前幾次實(shí)踐看到較明顯成效，今后還將繼續(xù)整合“第三方”的多元資源和專業(yè)業(yè)務(wù)，把順企的人才需求結(jié)合起來，為人才提供更多元化的服務(wù)。此外，以后民社部門也將加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)動(dòng)合作，盡快落實(shí)專門領(lǐng)域人才認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，整合資源完善人才庫建設(shè)。

　　據(jù)了解，12月下旬，順德還將參加一場針對(duì)海外人才的專場招聘會(huì)。另外，順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心總裁吳永忠透露，明年將結(jié)合打造廣州衛(wèi)星城戰(zhàn)略，圍繞北部片區(qū)的產(chǎn)業(yè)做人才引進(jìn)活動(dòng)，計(jì)劃有一場海外人才招聘活動(dòng)。此外還計(jì)劃制訂一個(gè)“回家計(jì)劃”，將在外讀書工作的順德籍人才吸引回家鄉(xiāng)就業(yè)。