“培養一個專業的醫生需要很長的時間，如果因為一點小錯誤而誤了前程，對社會也是一種損失。”提到醫生這個職業，某區屬醫院黨總支副書記陳未華（化名）認為，當發現醫護人員犯了錯誤，運用監督執紀第一種形態及時提醒和批評教育，使其及時改正，避免犯更大錯誤，對醫護人員是一種更大的愛護。

　　大家都知道，醫療系統廉政風險點多，醫藥采購、設備采購乃至醫生開處方等各環節都存在較高的廉政風險，牽涉面廣，關乎百姓的切身利益。因此，面對這一情況，順德區紀委派駐區衛生和計劃生育局紀檢組準確把握監督執紀“四種形態”，特別注重在用準用好第一種形態上下功夫，抓早抓小，早發現問題早處理，不斷強化黨員、干部的規矩意識，提升制度和規矩的約束力。2017年以來，區衛計局紀檢組共運用第一種形態處置38人次。

抓早抓小，把問題和苗頭遏制在萌芽狀態

　　“小的時候偷針，長大后就會偷牛”這句俗語，給順德區紀委派駐區衛計局紀檢組組長黃馮的提醒，就是紀律和規矩挺在前，問題要從小抓起，只有這樣，才能做到健康前行、健康成長。“從之前醫療衛生系統的違紀違法案例來看，很多違紀違法人員都是專家型的，在四五十歲，正是能為社會作出貢獻的黃金時間被抓被查，鋃鐺入獄，這對醫院、對社會都是極大的損失。如果早點發現問題，早點提醒教育，早點悔過改過，就不會是如此的下場了。”黃馮痛心的說。

　　區衛計局黨組書記、局長譚俊杰直言，衛計系統社會關注度大、廉政風險點多，要做好監督不容易。但是作為行政主管單位，區衛計局責無旁貸。一方面，通過加強公立醫院黨建工作，強化黨組織的引領作用；另一方面，強化各家公立醫院紀檢機構建設的探索，加強日常管理和監督。

　　這幾年來，通過以案治本、運用監督執紀第一種形態等舉措，區衛計局及紀檢組堅持讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，譚俊杰覺得，現在醫院和醫生規矩意識逐步增強了，在工作中更加注意把握政策和規矩的界限。

敲響警鐘，把權力關進制度的籠子

　　黃馮介紹，去年紀檢組通過暗訪發現該局某下屬事業單位工作人員存在脫崗、串崗以及服務群眾指引不清晰等問題，為此，紀檢組運用監督執紀第一種形態對該單位分管領導進行談話提醒，要求進一步完善相關工作規范及人員管理制度，對出現上述問題的人員進行批評教育，督促其吸取教訓，舉一反三，在日常工作中完善工作制度和規范，加大對窗口人員的教育培訓力度，提高他們的為民服務水平，提升該中心便民利民的良好服務形象。

　　之后，該單位迅速落實整改，對相關工作人員進行了批評教育，將該事件相關情況在中心內部進行了點名批評通報，同時相關整改情況報送區衛計局以及駐局紀檢組備案，真正達到“通報一個，警醒一片”的良好效果。

　　今年6月，順德區紀委派駐區衛計局紀檢組在專項巡查時發現，區屬醫院公車管理存在不少問題。為健全制度堵塞漏洞，紀檢組立即行動，推動區衛計局著手在順德區公立醫院中建立統一的公車管理制度。譚俊杰十分肯定紀檢組的做法，他強調區衛計局下一步的工作就是要通過制度規范，把權力關進制度的籠子里。

　　黃馮介紹，該組今年還計劃結合區紀委重點工作任務的部署，繼續開展醫院專項巡查工作，進行突出重點項目的專項巡查。巡查中發現問題的，由該醫院先行整改，同時將其作為該類型問題的整改典型向全區醫院通報，并要求全區醫院自查自糾，對同類問題進行整改，整改不到位的，一經發現，從嚴從重處理，達到“以一儆百”的影響和效果。（萬家長）

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