“老婆，今年我就不回家過年了。等我回去的時候給你買衣服。”來自河南的管戰友是格蘭仕生產線的一名員工。雖然已經是兩個孩子的爸爸，但在一次動員會后，經過一番思考，他還是和家里人“請了假”。

　　目前，格蘭仕有近3萬名員工，外來務工人員占比將近七成，像管戰友這樣的春節留企員工不在少數。年關將至，為扎實做好春節期間疫情防控工作，穩定生產，格蘭仕積極響應政府“就地過年”的號召，推出一系列舉措，以真金白銀的留企福利和情真意切的員工關懷，鼓勵外地員工原地過年。

　　“春節慰問、年貨禮包、暖心年夜飯……從后勤保障到文娛活動，我們都做好了充分準備，讓員工真正感受來自企業這個大家庭的溫暖。”格蘭仕相關負責人表示。

留企福利多，安心過年

　　走進格蘭仕的生產車間和員工生活區，隨處可見充滿年味的年桔、紅燈籠、中國結……“就地過年，既是為了自己和家人的安全，也不給國家添麻煩。”來自格蘭仕電器配件車間的于天祥告訴記者，參加工作五年，這是他第一次不回家過年，同時，公司給留守在崗的員工待遇很好。

　　據格蘭仕方面透露，針對就地過年并愿意到崗的員工，格蘭仕在原有加班工資的基礎上增加各類補貼，全面提升員工收入。一線留崗員工，春節期間的工資收入接近4000元，工資當日達產當日現金發放，同時還能收到600元留崗補貼、50-500元不等的工齡補貼以及每人25元/天的就餐補貼，春節當月總收入預計可達近萬元。

文娛活動多，開心過年

　　為了讓員工在格蘭仕度過一個開心、溫暖的春節。除了在員工收入上“真金白銀”投入，格蘭仕還組織各類豐富多彩的文娛活動充實員工的假期生活——大年三十晚上，員工可以一起吃餃子、看春晚，參加為期兩天的新春游園會，領取游園大禮包。從正月初一到正月初六，不出公司門就能觀看精彩賀歲大片。此外，格蘭仕的棋牌室、健身房等文娛場所在春節期間全面開放，象棋、圍棋、乒乓球、短視頻等各項大賽接連不斷。

　　“人是格蘭仕第一資本。員工辛辛苦苦工作一年，現在我們鼓勵大家留企過年，除了提高收入待遇，抓好生活保障，更要讓大家開開心心過好年。”格蘭仕方面表示，企業一直提倡快樂工作、幸福生活，只有從各方面關切和滿足員工的需求，特別是精神文化需求，才能真正提升員工的幸福感和獲得感，以更好的狀態投入工作。

　　據了解，跨入新一年以來，格蘭仕也迎來產銷兩旺的良好開局。2021年1月，格蘭仕集團整體營業收入同比增長212%，其中內銷增長258%，外貿出口同比增長92%，北美市場同比增長130%。（萬家長 通訊員韋福云）