我們推出《城網視點》評論欄目，表達城網及關心熱愛順德的網友對順德發展、建設的點滴思考與建議，對順德的每一個進步鼓與呼，為順德的每一步發展積極建言獻策，希望為這座城市的更加美好貢獻我們共同的智慧。
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據了解，近年來各地勞資糾紛越來越多。近期關于加班、調休、辭職的話題更是頻繁上熱搜。這些話題似乎將員工與企業推向對立面，或者在這些話題中員工與企業本就已經在對立面了。
這樣的現象就如當下“找工作難”“招工難”這兩個問題并存一樣是矛盾的。4月20日，從媒體報道中看到關于“企業招工難、用工貴、怎么破”的問題，順德多方人員代表在座談會上展開熱議。
從討論結果來看，城市、企業如何留住人才，這是一個綜合性問題，需要政府、學校、企業多方出力。例如，政府營造良好的營商環境，加大制造業的宣傳；高校專業設置、人才培養要與社會、市場需求匹配；企業要用薪資待遇留人，更要用情感留人。
值得一提的是，當天討論的焦點在于，作為一個工業強區，如何吸引年輕人才“進廠”，這是順德打造最友好制造業強區首先要考慮的問題。
眾所周知，制造業單位在許多人印象中，更多地是大片的廠房，周邊沒有高大的寫字樓，少有大型商場、高端文體娛樂場所等。這與年輕人向往的生活存在差異。事實上，在順德部分工業區確實存在這樣的現狀。
可喜的是，近年來，順德提出了城市大建設、品質大提升發展理念，城市面貌也在悄然發生改變。基礎交通也在逐步完善。顯而易見的是，隨著疫情的影響褪去，地鐵的開通，作為世界美食之都的順德似乎一夜之間變身為旅游城市。
每逢周末，大良鐘樓公園站附近人氣爆滿，吸引了眾多年輕人前來打卡，人流也逐漸分散到全區各地。對于順德來說，這是向年輕人釋放最新城市形象的契機，在宣傳上可以線上線下齊發力，將全新的城市面貌、全新的制造業發展情況進行宣傳。
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