10月17日，北滘人力資源管理促進會舉行“灣有引力，滘攬全球”北滘鎮產業人才高質量發展論壇暨菁英會員之夜活動。在當天舉行的第五屆第一次會員大會上當選為北滘人力資源管理促進會第五屆會長的鐘淑君，從第四屆會長黃劍飛手中接過會旗，意味著新一屆理事會開始運作。北滘鎮黨委副書記、鎮長王德華等鎮部分黨政人大班子領導到場見證。

協會新目標：企業職業菁英的第三成長家園

　　當晚舉行的菁英會員之夜活動上，來自四川外國語大學、黑龍江大學的學生代表們用各國語言，告白活力滿滿的北滘人才智城；現場進行了協會智庫專家聘書頒發儀式，并頒發了一批最佳雇主企業、優秀HR從業者等榮譽獎項；設置了直播賣崗區域，北滘鎮內的10家企業通過視頻號直播間平臺，向各類優秀人才拋出了“橄欖枝”，為企業和求職者搭建了高效對接的橋梁。

　　“協會自成立以來，積極為企業搭建創新發展的廣闊平臺，在名企對標、學習交流、招才引智、人才論壇等方面做了很多努力，當好協會會員的貼心幫手，成為會員發展的強大后盾，作為會員的一份子，我感到非常地欣慰。”作為最佳雇主之一、廣東萬聯精工科技有限公司副總經理彭信芬希望，協會能夠一如既往支持會員企業工作，為企業發展服務。

　　“新的這一屆協會，我希望是這樣的：定位不再是單一人力資源從業者協會，而是以職業化人才聚集為主，能夠一起共同成長的專業協會。”會長鐘淑君表示，協會未來要成為通過“4個賦能+2個服務”，為職業經理人、企業人力資源從業者、企業人力資源發展、人力資源創新創業賦能，為人力資源管理部門、企業運營發展服務的協會。

　　“這是由一群不是老板，不是企業家，80%屬于企業職業菁英群體的年輕人一起努力、共同夢想聚集在一起，共同營造的第三成長家園。這樣的協會，將可能成為大灣區最大的人力資源管理專業協會，也可能成為中國職業經理人或人力資源管理專業協會TOP10，他會通過優化提升會員學習平臺，建立四段位三階路徑的會員成長陪伴服務體系，服務總人數會超過30萬人次。”鐘淑君對協會發展充滿信心。

北滘菁英孵化營大賽計劃啟動

　　近年來，北滘鎮委鎮政府高度重視人才工作，始終把尊重人才、關注人才、支持人才、服務人才作為魅力北滘高質量轉型發展的“重頭戲”，全鎮人才工作呈現出良好發展局面。

　　據介紹，今年以來，北滘通過舉辦“青潮由你”青年人才文化節、“國潮崛起”活動、“國潮強音”音樂會、創業周末順德路演、北滘青年談系列活動等，與青年人才、與企業家、與在外學子、與學生代表，座談交流、聯絡感情、傾聽需求、暢敘發展，持續釋放了北滘關心人才、關注人才、支持人才的強烈信號。北滘還成立了北滘青年研究院，旨在“研究青年、服務青年、促進青年發展”，通過研究青年思想動向、策劃青年交流活動和搭建青年發展平臺，促進青年人才的自我成長和發展，努力為更多青年搭建舞臺、提供機遇，加快打造灣區青年發展加油站。

　　當前全鎮高層次人才總數超9000人，在順德區高層次人才數中占比40.23%，為全區占比最高，其中產業人才8719人，約占全區產業人才63.69%，年齡主要集中在30-39歲，呈現出整體素質穩步提升、人才隊伍年輕有活力、隊伍創新能力較強等顯著特點。

　　與此同時，隨著更多企業扎根北滘、走向全球，吸引了大批來自五湖四海的人才，北滘已匯聚超過10萬多本科生、一萬多碩士、三千多博士，高層次人才數量更是位居順德鎮街首位。

　　那么，人才聚集區域，北滘如何培養更多制造業數智化人才？培養人才的關鍵點何在？當天下午，北滘鎮產業人才高質量發展論壇舉行。論壇特邀美云智數科技有限公司渠道生態總經理江寶仁，小冰公司售前專家趙力，筆記俠聯合創始人、筆記俠轉型升級私董會主理人張文龍作演講分享，以國際化的視野，聚焦探索構建北滘AI產業人才品牌培育新路徑，共繪AI產業新應用、新服務、新動能、新業態的發展藍圖。

　　論壇還舉行了北滘菁英孵化營大賽計劃啟動儀式。大賽將結合北滘產業人才發展需求，分為工業設計、企業數字化、新媒體三大賽道，邀請北滘高精企業技術崗人才作為導師，各大高校優秀應屆畢業生作為學員，進行為期6個月的計劃安排，讓學員領略企業就業環境，并在導師指導下設計一款不限軟硬件應用作品進行評選。根據該計劃，優秀人才可直接獲得企業免試offer，或到北滘鎮創業獲得扶持，共建科技創新和創業孵化發展共識，共創引才聚才創新樣本。

編輯：萬家長