除了引進人才，企業(yè)本身也要對自己的員工進行培訓提升。

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者梁雯雯）　《佛山市順德區(qū)專業(yè)技術人員和企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓提升實施辦法》主要是通過強化區(qū)內存量專業(yè)技術人員的培訓教育以提高其專業(yè)技術水平，加強對企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人的培訓教育，提高其經(jīng)營水平。通過實施培訓提升，促進專業(yè)技術人員和企業(yè)經(jīng)營管理人才的團隊建設。

亮點

　　該《實施辦法》通過扶持政策調動各類培訓機構、協(xié)會等社會組織的積極性，引導社會力量積極參與專業(yè)技術人員和企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓工作，開展廣泛而有效的繼續(xù)教育和培訓提升工作。既有鼓勵個人繼續(xù)教育的政策，又有鼓勵各類組織開展培訓的政策，充分調動了個人和組織開展培訓教育的積極性。同時，通過引入評估考核和競爭分配機制，增強培訓活動的實效，提高財政資金使用效率。

對策

鼓勵繼續(xù)教育

　　通過多種途徑認定學時、多種方式視同完成相應繼續(xù)教育任務、選派到高校深造等方式，調動個人參加繼續(xù)教育積極性。政府部門開設不同類型的培訓班，鼓勵專業(yè)技術人員結合自身情況參加培訓。用人單位在保證培訓時間、加大經(jīng)費投入等方面支持專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。通過資助、競爭擇優(yōu)等扶持方式，鼓勵社會組織舉辦不同類型的繼續(xù)教育和交流活動，提高我區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育活動水平。

啟動企業(yè)家提升計劃
　
　　開展“企業(yè)家提升計劃”，圍繞我區(qū)產業(yè)轉型和新興產業(yè)發(fā)展重點，把我區(qū)發(fā)展方向與企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓需求相結合，確定每個階段的培訓重點，實現(xiàn)素質全面提升。積極發(fā)揮區(qū)工商聯(lián)的統(tǒng)籌作用，鼓勵區(qū)工商聯(lián)組織企業(yè)家開展短期培訓活動，協(xié)助企業(yè)家拓寬視野、提高經(jīng)營水平，區(qū)人才工作專項資金給予扶持。調動社會力量積極性，鼓勵各行業(yè)協(xié)會、商會組織企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓提升活動，通過項目競爭擇優(yōu)方式給予經(jīng)費扶持。

（編輯：林和）