順德城市網消息 “人才戰略每個五年規劃都會提，但似乎一直缺乏行之有效的措施。”盡管表示“近期出臺了很多規劃，‘十二五’規劃綱要（草案）相較之下系統、大規模，指出了方向、原則和重點。”順德區教育局常務副局長陳錫釗仍然認為在人才戰略方面有提升空間。
“人才策略包括人才引入、發揮的平臺，但也包括本地市民素質的提升”陳錫釗介紹，在本地市民素質提升方面，順德鎮街教育需做大做強。以接下來的中心工作教育綜合改革為例，其實關鍵也在于市民素質的提升，包括一些配套，陳錫釗舉例“去深圳，少年宮、圖書館、展覽館很多，但順德沒有。”
此外，人文環境是吸引人才的重要因素，“來到一個區域工作，有品質的生活也非常重要，就拿我們引進教師來說，有一些層次很高，但由于沒有相應的城市文化活動，由我親自送走了部分。”陳錫釗表示，“這是基礎工作，但是順德確實在這方面有所缺失。”
□安琪 通訊員 陳聰（編輯：梅子）
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