今年9月17日，容桂街道第二屆職業技能大賽落下帷幕，大賽評選出6名“容桂技能大師”和12名“容桂技術能手”，在全社會掀起崇尚技能、尊重人才的熱潮，激發更多人以賽促學、以賽促訓、以賽促建的熱情。

　　為做好第二屆大賽的總結和籌備第三屆大賽，10月24日-11月2日，容桂街道總工會常務副主席張望、容桂街道總工會副總監黃惠京帶領調研組，深入容桂總商會、容桂職業經理人協會、海信家電、格蘭仕、萬和新電氣、東亞電器、松下環境、順威精密、泰科電子、海爾電器、永雄機械、友基電子等單位，開展職業技能大賽回訪以及下一屆大賽賽前調研，進一步推進容桂產業工人隊伍建設改革，助力工匠名城建設，推動經濟高質量發展。

開展職業技能大賽回訪以及下一屆大賽賽前調研

總結回顧
企業直言“收獲匪淺”

　　在調研中，調研組和各制造企業的技術線、管理線、員工線負責人面對面、坦誠交流，認真聽取他們對于大賽的意見和建議。他們紛紛表示，容桂街道總工會以國賽的標準高規格舉辦鎮街級第二屆職工職業技能大賽，無論是賽前動員、比賽項目類型還是賽前培訓、選手質量、賽中組織保障等方面，都比第一屆有了更大的進步，尤其是今年安排了賽前培訓，參賽員工獲益匪淺，不僅開拓了視野，也認識到自身差距，結合本職工作，明確了努力和提升的方向。

　　廣東泰科電子有限公司獲獎選手梁偉標坦言，參加第二屆職業技能大賽，最大的收獲是學會了思考，掌握了解決問題的方式方法。廣東萬和新電氣股份有限公司獲獎選手馮寬宏通過比賽認識到同行的優秀，并有了繼續提升學歷、提高綜合素質的目標。

　　值得一提的是，對于本次比賽，各企業在派出選手和選手獲得榮譽時都十分重視。比如廣東東亞電器有限公司在最初報名時派出了12名選手，由于名額有限后來縮減參賽隊員，第一屆獲獎選手親自擔任教練，發揮“傳幫帶”作用，指導第二屆參賽的同事，最后斬獲塑膠模具工團體賽冠軍。為樹立典型，發揮榜樣力量，該公司還召開百人大會，公司高層親自為獲獎選手頒獎，給予相應獎勵，營造出重視技能、重視人才的濃厚氛圍。

建言獻策
充分用好工會“大平臺”

　　對于第三屆職業技能大賽，各企業紛紛表示充滿期待，并提出意見和建議。有一線員工表示，希望擴大比賽項目的類型，讓更多員工有參與的機會。同時，在賽前培訓中，希望課程的設置更有針對性。也有企業負責人表示，希望職業技能大賽打通“職業技能等級認定”的關系，讓獲獎選手獲得相應的專業技術證書。還有企業負責人則希望總工會牽線搭橋，加強企業之間的交流互動，取長補短，相互促進提升。

開展職業技能大賽回訪以及下一屆大賽賽前調研

　　技能大賽既是技能人才亮絕活、唱主角、展風采的“大舞臺”，也是激發廣大勞動者學技能、練技術、鉆業務的“大平臺”。

　　容桂街道總工會常務副主席張望表示，將綜合各方建議，爭取把第三屆大賽辦成“職工想要、企業需求、政府力推”的產業技術工人才華展示大舞臺，辦成容桂工會的品牌項目，在全社會形成學習技能、熱愛技能、投身技能、提升技能的新高潮，激勵更多勞動者投身到技能社會建設的實踐中來，帶動容桂技能人才隊伍梯次發展和產業工人隊伍改革，助力工匠名城建設，推動容桂高質量發展。

編輯：文寧