本區行政區域內上年度已按規定安排殘疾人就業的機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業（含中央、省駐順及境外駐順單位）等用人單位（以下簡稱用人單位）。

2024年3月1日至10月31日。

未安排殘疾人就業的用人單位，無需申報。

有安排殘疾人就業的用人單位，根據本單位上年安排殘疾人就業情況，在規定時間內進行申報，審核確認已安排殘疾人就業人數。

未在規定時限內申報年審的用人單位，均視為上年度未安排殘疾人就業。

用人單位將殘疾人錄用在為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且每月實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并依法繳納社會保險費的，方可計入用人單位當月所安排的殘疾人就業人數。實際支付的工資指用人單位為殘疾人職工所支付的個人部分的工資（含各項社會保險費中個人繳納部分）。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。

用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。

申報審核：

經審核，殘疾人就業服務機構向用人單位出具《按比例安排殘疾人就業審核認定書》。通過網上申報的，用人單位在年審期內自行登錄申報系統打印審核認定書。通過窗口申報的，可聯系受理申報的鎮(街道)殘疾人就業服務機構領取審核認定書。

用人單位在申報殘疾人按比例就業聯網認證時應對申報材料的真實合法性進行嚴格核實，全國殘疾人按比例就業情況聯網認證系統已與相關監督管理部門進行數據聯網，用人單位或勞務派遣組織在申報殘疾人就業聯網認證過程中如存在虛假就業、虛假申報、重復就業(一名殘疾人同時間段被多家用人單位或勞務派遣組織進行虛假就業安置)等情況的，相關法律責任由申報單位自行承擔。