12月28日，均安鎮生態環境監督管理所開展“導師制”執法考核工作。2名2023年新錄用的執法人員經過近半年的培訓，已具備獨立檢查辦案能力，當天深入均安社區、沙頭社區的2家企業開展現場執法檢查，培訓導師現場點評進行綜合考核。

　　近年來，均安生態環境監督管理所為幫助新錄用公務員提升履職素質能力，盡快轉變角色，快速適應環保執法管理工作，扎實落實“導師制”，通過執法骨干與新錄用公務員結對，導師向其傳授工作經驗、業務知識、執法能力，幫助年輕干部在實踐中提升，在磨煉中成長，實現幫帶與工作相輔相成、相互促進，更好地解決問題、服務群眾。

2名新進執法人員認真負責地開展執法工作，展現執法擔當。

　　“與企業現場交流既要耐心做好幫扶指導，也要注意分寸規范”、“發現違法排污要第一時間固定排放口現場證據，盡快摸清排污走向，做好全鏈條證據，”……導師結合日常巡查、現場執法、案件取證、企業溝通、文書制作、平臺辦理等工作，通過觀摩學習、實踐操作、教學點評等方式，將多年積累的經驗傾囊相授。

　　值得一提的是，均安生態環境監督管理所通過導師“面對面”言傳、“手把手”身教、“心對心”談話的方式，快速助力新進執法人員掌握專業業務和執法要點，并增強敏銳力、辨別力、應變力，提高工作素養。

導師線上復盤，為“學員”提供更好更專業的指導。

　　此外，均安生態環境監督管理所還注重對新進人員的作風建設，引導樹立規矩意識，強化紀律約束，筑牢廉潔自律堅強防線。包括本次現場執法考核，導師將結合新入職人員的思想政治表現、工作態度、學習情況、工作成效等，認真填寫紀實檔案，將納入平時考核和年度考核重要內容，考核結果作為激勵約束幫帶導師和新入職人員的重要依據。

　　“傳”出能力，“幫”出成長，“帶”出骨干。接下來，均安生態環境監督管理所將持續做好“導師幫帶制”，形成“以老帶新、以熟帶生、以優促新、互學共進”的幫帶工作體系，培育出薪火相傳、服務群眾的高素質執法鐵軍。

編輯：劉遠雄

通訊員：蔡瑜華