近日，均安鎮(zhèn)召開2024年度均安鎮(zhèn)重點(diǎn)場所勞動(dòng)保障普法指導(dǎo)暨工傷預(yù)防培訓(xùn)班，對鎮(zhèn)內(nèi)KTV、沐足、網(wǎng)吧、游戲機(jī)室、美容院等80多家重點(diǎn)場所負(fù)責(zé)人進(jìn)行普法指導(dǎo)和培訓(xùn)，強(qiáng)化“誰執(zhí)法，誰普法”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)普法，企業(yè)守法。

2024年度均安鎮(zhèn)重點(diǎn)場所勞動(dòng)保障普法指導(dǎo)暨工傷預(yù)防培訓(xùn)班。

　　培訓(xùn)班邀請了均安鎮(zhèn)聯(lián)調(diào)中心陳志文律師為全體參訓(xùn)人員帶來了一場深入淺出的法律講座。在培訓(xùn)中，講師系統(tǒng)地闡述了重點(diǎn)場所在日常用工管理過程中必須熟稔的勞動(dòng)法律法規(guī)精髓，特別強(qiáng)調(diào)了禁止雇傭童工的鐵律，明確指出娛樂場所嚴(yán)禁招用未成年工，而對于非娛樂場所的企業(yè)，若需招用未成年工，則必須嚴(yán)格履行未成年工用工登記手續(xù)，確保合法合規(guī)。

　　在培訓(xùn)中，講師巧妙地將理論知識與真實(shí)案例相結(jié)合，生動(dòng)講解了工傷預(yù)防的關(guān)鍵措施及應(yīng)急處置的要點(diǎn)，特別針對當(dāng)前高溫天氣頻發(fā)的現(xiàn)狀，著重強(qiáng)調(diào)了企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對熱射病等高溫職業(yè)病的認(rèn)識，提升預(yù)防與救治能力，確保員工的健康與安全。此番講解不僅增強(qiáng)了參訓(xùn)人員的法律意識，也為企業(yè)構(gòu)建更加安全、和諧的用工環(huán)境提供了寶貴的指導(dǎo)。

開展重點(diǎn)場所勞動(dòng)保障專項(xiàng)整治行動(dòng)。

　　此外，為進(jìn)一步推動(dòng)根治欠薪源頭治理工作，提升和規(guī)范企業(yè)用工、工傷預(yù)防調(diào)處化解技巧，切實(shí)保障勞動(dòng)者及未成年人的合法權(quán)益，均安鎮(zhèn)還開展了重點(diǎn)場所勞動(dòng)保障專項(xiàng)整治行動(dòng)。

　　據(jù)介紹，自2024年7月起，均安鎮(zhèn)公共服務(wù)辦聯(lián)合鎮(zhèn)綜治、市監(jiān)、公安、消防、宣教、綜合執(zhí)法等部門，共組織檢查執(zhí)法人員10人對鎮(zhèn)內(nèi)各類重點(diǎn)場所開展聯(lián)合檢查,其中重點(diǎn)檢查KVT、酒吧、沐足等場所。

　　截止至8月2日，已累計(jì)聯(lián)合檢查場所18戶。經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)1家沐足店存在拖欠工資情況，經(jīng)責(zé)令改正，該沐足店已向工人結(jié)清所欠工資。

　　此外，在行動(dòng)中，檢查組詳細(xì)檢查了用人單位的各類臺賬，并深入員工一線，了解職工情況，重點(diǎn)提醒用人單位必須牢記用工紅線、底線，堅(jiān)決杜絕使用童工和違法使用未成年工行為。近一年的檢查行動(dòng)中，暫未發(fā)現(xiàn)使用童工和違法招用未成年工情況。

相關(guān)條法知多D：

　　★1、《禁止使用童工規(guī)定》第二條　國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。

　　★2、《娛樂場所管理?xiàng)l例》第二十四條  娛樂場所不得招用未成年人；招用外國人的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為其辦理外國人就業(yè)許可證。

編輯：劉遠(yuǎn)雄

通訊員：均公服