順德區(qū)第一人民醫(yī)院普通員工投票選拔出心儀的副院長人選

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者陳琴琴）　6月18日下午1點，來自順德區(qū)第一人民醫(yī)院高級診療區(qū)護士劉玲玲顯得有點激動。“這是自己在醫(yī)院工作11年以來，作為一名普通員工第一次參與到醫(yī)院副院長的選拔，有種當(dāng)家做主的感覺。”當(dāng)天，順德第一人民醫(yī)院在大良街道辦三樓會議廳舉行副院長內(nèi)部選拔大會。會議最終選拔出2名副院長擬提拔人員。

　　這次順德第一人民醫(yī)院副院長內(nèi)部選拔大會是順德進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革一項重要舉措。“希望以此加大醫(yī)院員工參與力度，通過公平公開公正地從內(nèi)部選拔出負責(zé)任的、能力突出的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，增強醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部活力，將順德人民醫(yī)院打造成全省30間高水平醫(yī)院之一，構(gòu)建醫(yī)療衛(wèi)生高地。”順德區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局局長譚俊杰如是說道。

參選人員沉著應(yīng)對

300名評委，醫(yī)院員工是主角

　　據(jù)了解，這次順德第一人民醫(yī)院副院長選拔流程為：公布實施方案與宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查、面試考評、民主測評與組織考察、任前公示及聘任等環(huán)節(jié)。其中最為關(guān)鍵的面試考評程序分兩輪進行。第一輪，參加選拔人員按照收錢順序進行演講，第二輪參加選拔人員進行為時5分鐘的答辯。整個過程都由面試評委采取無記名投票方式進行投票。

　　這些面試評委可不一般。記者注意到，300名面試評委，其中290名為醫(yī)院普通員工，另外5名專家評委、5名衛(wèi)計局領(lǐng)導(dǎo)及科室相關(guān)負責(zé)人。為了保證選拔過程公平公開公正，評委的選拔也極為講究。據(jù)順德第一人民醫(yī)院有關(guān)負責(zé)人介紹，評委由順德區(qū)衛(wèi)計局派駐人員會前分組深入到臨床各科室，按科室人數(shù)比例分別組織抽簽隨機抽員工評委178人。“6月16日，現(xiàn)場抽簽，現(xiàn)場公布，當(dāng)知道自己獲選評委的時候還驚訝。”劉玲玲高興地說道。另外122名評委是醫(yī)院中層副職以上全體領(lǐng)導(dǎo)干部。

專家評委現(xiàn)場公布參評人員面試題目

結(jié)果現(xiàn)場公布，被贊公平公正

　　6月18日當(dāng)天正是順德區(qū)第一人民醫(yī)院副院長面試考評環(huán)節(jié)。下午1點，面試考評環(huán)節(jié)正式開始。參與副院長選拔的要求具有副高以上職稱及任中層正職滿3年的管理工作經(jīng)歷。

　　活動現(xiàn)場由300名評委采取無記名投票方式投票，當(dāng)場公布投票結(jié)果。廣東省衛(wèi)生計生委巡視員廖新波是這次專家評委代表。在他看來，這次區(qū)第一人民醫(yī)院采取內(nèi)部選拔方式選出副院長是明智的。整個選拔過程沒有預(yù)先設(shè)定，完全敞開，讓醫(yī)院普通員工都能夠參與到投票評選。“現(xiàn)場極為公平公正。”

　　參加此次評選的劇永樂是順德區(qū)第一人民醫(yī)院普外科一區(qū)主任，他表示這是之前沒有的，“讓這么多同事參與進來都很公平公正。”

現(xiàn)場公布每位參評人員得票結(jié)果

未來有望在其他醫(yī)院推廣

　　據(jù)了解，區(qū)第一人民醫(yī)院的人事改革除了此次內(nèi)部選拔副院長外，還推行只能部門中層干部輪崗，輪崗率達93.3%。實行副院長、中層干部的內(nèi)部民主選舉機制，公平公正公開地選拔出優(yōu)秀的管理干部，讓優(yōu)秀人才有展現(xiàn)的平臺和晉升的機會。

　　另外區(qū)衛(wèi)計局成立了進駐區(qū)第一人民醫(yī)院推進公立醫(yī)院改革工作組，抽調(diào)機關(guān)工作人員8人進駐到醫(yī)院，啟動和推進全區(qū)公立醫(yī)院改革，協(xié)調(diào)區(qū)第一人民醫(yī)院易地新建項目各項工作，共同探索藥品、設(shè)備采購新機制，為全區(qū)公立醫(yī)院改革先行先試，總結(jié)經(jīng)驗，讓公立醫(yī)院回歸公益性質(zhì)，醫(yī)生回歸看病角色。

　　據(jù)譚俊杰透露，在順德區(qū)第一人民醫(yī)院試點完善基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗做法后向其他醫(yī)院進行推廣。