附屬陳村醫院召開第一周期干部述職會議

　　順德城市網消息　（鄒建華）　附屬陳村醫院近日開展本周期中層干部任職期滿述職工作，總院順德區第一人民醫院副書記姜遠霞、附屬陳村醫院院長胡允兆以及院委班子成員出席本次會議，51位醫院中層管理干部參與現場述職。

　　會議上進行了中層干部民主測評工作，51位中層管理干部分別介紹本人任職期間各項管理工作取得的成效、存在的問題以及今后改進的方向。中層干部述職完畢后，副書記姜遠霞作了講話，他首先充分肯定了托管四年來附屬陳村醫院取得的成績，隨后就下一周期中層干部換屆以及年末工作安排作出指示，希望附屬陳村醫院選優配強隊伍，同時要做好干部思想工作，嚴肅組織紀律，把“九嚴禁”的紀律要求落到實處，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。姜副書記同時提到以案治本行風巡查發現區內個別醫院年終違規發放補貼和福利，他要求附屬陳村醫院要嚴格遵守上級相關管理規定，規范安排年終獎勵和補助的發放，保證員工收入。

　　院長胡允兆則通過比對近三年醫院經濟運行數據，充分肯定了本周期中層干部三年工作取得的成效，指出未來數年醫院面臨的挑戰，如即將執行的藥品零差價政策、門診全面禁止靜脈滴注抗生素、社保兩保政策調整等等。面臨諸多挑戰之外，附屬陳村醫院也碰上北部片區一體化進程加快，城市定位提升，大量高素質人口的涌入等多方面有利的機遇，這些機遇將為醫院帶來較為穩定的外部環境。附屬陳村醫院未來應進一步加強總院-附院集團化經營，降低醫院運營成本，推進績效工資改革，提升醫務人員工作積極性，留住、吸引人才，提升附屬陳村醫院在北部片區的地位和影響力。