人力資源是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時也要有科學的經(jīng)營管理方式。

　　近日，國家衛(wèi)生計生委黨校主辦的“2017年醫(yī)院管理（廣東）”專題培訓班在樂從醫(yī)院開辦。省內(nèi)單位醫(yī)院管理干部300余人參加了為期兩天的培訓學習。培訓班特邀天津醫(yī)科大學醫(yī)學碩士、復旦大學工商管理碩士(MBA)余慶松，資源醫(yī)院經(jīng)營管理與醫(yī)院營銷專家、北京大學醫(yī)院管理MBA教授朱恒鑫進行授課。

　　余慶松以現(xiàn)場提問“什么是管理”拉開了本場培訓的帷幕，授課主題為“新競爭格局下的醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行”，他通過理論講解、案例分析、提問互動等方式，圍繞"公立醫(yī)院發(fā)展面臨的競爭格局、公立醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略頂層設(shè)計、醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與案例"三大方面，強調(diào)公立醫(yī)院在重視提升專業(yè)技能的同時，應該加強對醫(yī)院人力資源管理的工作。“人力資源是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有重視人力資源管理，才能讓員工素質(zhì)和醫(yī)院發(fā)展與時俱進，讓醫(yī)院在新競爭格局下站穩(wěn)腳跟、占據(jù)優(yōu)勢。”余慶松表示。

　　朱恒鑫以“新形勢下現(xiàn)代醫(yī)院運營管理與績效管理創(chuàng)新”為主題，把中國醫(yī)改的歷程和背景、中國新醫(yī)改主要思路等七大方面作了簡要分析，探討了在新形勢下，醫(yī)院該如何進行科學的經(jīng)營管理。同時他強調(diào)要把一對一營銷理念等前沿理念引入應用到公立醫(yī)院經(jīng)營管理的實踐中，并通過一個個生動的案例，讓學員們從中悟出“要以健康需求者為中心”的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念，做好時間管理。

　　培訓結(jié)束后，學員們表示學習到了新穎的經(jīng)營管理理念，視野得到開闊，受益匪淺。（沙楊楊 通訊員周子信、陳文娟）