新年伊始，萬象更新。

　　為更好體現醫院對高級人才的關心和重視，營造尊重人才、尊重知識的良好氛圍，為廣大高級知識分子提供建言獻策的機會和平臺，促進醫院高質量發展，日前，順德區婦幼保健院召開2022年高級人才新春慰問座談會。全院180余名高級人才、中層干部出席此次會議，眾人齊聚一堂，共商醫院發展大計。會議由黨委副書記汪周艷副書記主持。

　　會上，院長陳日玲首先向與會人員致以新春慰問和節日祝福。接著，她概括總結了2021年醫院的主要工作及取得的驕人成績：2020年國家三級婦幼保健機構績效考核中排名全省31家保健機構第九名；2021年患者滿意度和員工滿意度雙雙位列區屬醫療機構第一名，其中員工滿意度連續七年名列第一；順利打贏“三甲”榮譽保衛戰后，高分通過廣東醫科大學直屬附屬醫院評審。

　　陳日玲強調，2022年是醫院“高質量發展年”，醫院將按照“總體規劃，分步實施”的發展思路，推動醫院高質量發展。

　　接下來，與會人員圍繞陳日玲提出的2022年醫院六項重點工作任務踴躍發言、各抒己見，內容涉及黨組織建設、婦幼醫學中心建設、區域婦幼聯盟發展、精細運營管理、人才引進培養、人文環境建設等多個方面，共計提出意見和建議20余條。

　　在聽取與會人員發言之后，陳錦金副院長、麥明關紀委書記、汪周艷副書記、朱達堅副書記、副院長分別結合所主管工作進行發言，有針對性地回復了與會人員的部分意見和建議，并表示在接下來的工作中，將大家所提出的有建設性的意見和建議匯總、梳理，并認真整改落實。

　　最后，醫院黨委書記陳啟康講話。他首先代表醫院黨政班子對全體高級人才在過去一年里為醫院所做出的努力和奉獻表示衷心地感謝。同時提出以下幾點要求：一是要對醫院發展有信心；二是要有擔當、敢于超越；三是要在淬煉中勇于創新；四是要保持甘于奉獻的情操；五是不斷學習提升。陳啟康強調，醫院的發展以及學科的建設，最主要是人才，人才是核心競爭力，如何吸引人才，留住人才，激勵人才，是醫院今后努力的方向。

編輯：左翠銀

來源：順德區婦幼保健院