9月2日是新學期開學日，陳村鎮初級中學的學生住上了新的宿舍，陳惠南紀念中學的學生也已經在首都師范大學順德適子未來學校上課，鎮內各公辦學校的新領導也與廣大師生乃至家長見面。

開學首日，陳村鎮初級中學學生正在新建的湖心亭區域相互學習。

　　新學年的這些新變化，是陳村教育加速實現跨越式發展，進一步打造教育強鎮標桿的見證，也是近年來陳村教育在“硬件+軟件”雙擎推動中促提升的縮影，也意味著陳村教育正在向好向優的方向進一步邁進。

硬件煥新顏，打造好品牌學校的“一片陣地”

　　9月2日一早，陳村鎮初級中學的學生走在學校的連廊，感受不一樣的新風景，愜意無比。這是陳村鎮初級中學改擴建項目（一期）的效果，8月31日，歷時兩年多的項目正式啟用，新增的宿位解決學生住宿的問題，滿足了全寄宿的需求。

陳村鎮初級中學改擴建工程（一期）包括學生宿舍樓、宿舍綜合樓、連廊及湖心亭區域等。

　　本次改擴建工程項目總投資約5317萬元，涵蓋了學生宿舍樓、綜合樓、連廊及湖心亭區域景觀改造等工程。新建成的學生宿舍樓提供了209間宿舍，共計1645個宿位，徹底解決了學生住宿問題，滿足了全寄宿的需求。同時，新建的學生飯堂也達到了A級建設標準，為師生們提供了更加舒適、便捷的用餐環境。此外，新建的連廊與湖心亭中心景觀相結合，不僅豐富了校園文化，也成為了校園中最亮麗的風景線。

　　“新建的連廊，將教學樓、宿舍樓、食堂等連在一起，下雨天不用擔心淋濕。”陳村鎮初級中學黨總支書記謝文忠說，三年前，他到各學校宣講的時候，就帶著如今實現的藍圖，孩子們聽完都很心動，如今走進學生飯堂，往偌大的落地玻璃窗看去，就是一個風景優美的湖景公園。

　　“前幾天我們從區教育局接回了兩塊獎牌，第一塊是代表著學校學生可持續發展能力的優質生源基地，第二塊是教學質量進步獎，這是我們學校連續第三年獲此殊榮。今天我們又迎來了學校改擴建工程一期的落成啟用。”謝文忠表示，學校將乘借這股東風，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加創新的舉措，深入推進教育教學改革，推動學校各項工作再上新臺階。

　　改善辦學條件是提升學校辦學水平的重要保障，是學校可持續發展的動力。堅持把教育擺在優先發展戰略位置的陳村，優化教育教學環境不僅于此。

　　9月2日上午，陳惠南紀念中學整個學校的學生已經在2023年啟用的首都師范大學順德適子未來學校就讀。因為，陳惠南紀念中學原址重建工程即將啟動，學位也將從1800個擴容至2700個，總投資預計4億多元。可以預見，重建后的學校在環境和設施上將得到大幅提升。

陳惠南紀念中學初一至初三學生已在首都師范大學順德適子未來學校上課。

　　城網君獲悉，按照計劃，陳惠南紀念中學原址重建工程即將啟動，今年年底會將舊有建筑進行拆除，明年8月將動工建設。重建期間，學校會整體搬遷至首都師范大學順德適子未來學校進行借校上課，不會影響教學進度和教學質量，該校的招生范圍在重建期間不變。

　　為解決兩校同一地址辦學面臨的實際管理問題，提高管理效率，首都師范大學順德適子未來學校校長皮志強同志兼任陳惠南紀念中學校長。皮志強介紹，學校從7月開始搬遷，初一年級已經在8月28日到學校適應環境。“新校區校舍大氣，課室設施先進，宿舍的住宿條件好，飯堂環境宜人。”提前探營的學生如此感慨。

　　重建期間兩個學校將一起上課，如何更好推動融合？皮志強介紹，將推動行政一體化管理和資源共享，比如初一年級陳惠南12個教學班、適子6個教學班，行政團隊既有陳惠南老師，也有適子學校的老師，部分老師也是一起上課，教職工也是共同為師生做好服務。

　　新的學年，陳村大都小學、潭村小學、新圩小學的“煥新”工作也在緊鑼密鼓地推進中。華寶廠西側地塊幼兒園也將在年底竣工，明年投入使用后，將新增公辦幼兒學位360個。

軟件賦能，名師名校長激活學校“一池春水”

　　構造高品質的教育體系，不僅僅在于辦學條件的改善，更在于教育人才體系的建設。

　　人民教育家陶行知曾說：“一個好校長就是一所好學校”。陳村在推進品質教育的過程中，深知學校領頭人的重要性。陳村鎮多渠道引育拔尖人才，以超大決心實現名師名校長全覆蓋，大力度推進“好校長”引育工程，并重用區鎮名師名校長。

陳村鎮公辦中小學領導干部聘任大會。

　　本次換屆，陳村以更高水平的名校長、名師隊伍為教育高質量發展作出更強有力支撐，共新引進人才共6人，其中特級教師1人，區知名校長1人，區名教師1人，柔性引進雙一流師范大學核心管理人才名校長1人、名教師2人，引進人才比例超15%。換屆后的現任學校正職中，有1名正高職稱，9名副高級職稱，高層次人才占比超67%。

　　這位特級教師，就是準備引進的跨省的江西省級名校長，由于比較復雜，至今還在辦理相關手續。區知名校長，則是從順德區第一中學外國語學校副校長到首都師范大學順德適子未來學校任職的皮志強。

　　皮志強有著12年初三畢業班教學經驗，所帶年級級風好、學風好，中考成績突出。接過陳村花重金打造的一所公辦未來學校，皮志強坦言深感肩上的責任重大，但也干勁十足。將堅持以學生為中心，重視師資隊伍建設，深化教育教學改革，重視課程建設，高度重視傳統文化、科學素養、體藝技能并在這些方面構建特色課程，加強與社會各界合作，調動各方力量，為學校發展保駕護航，共同促進學生的全面成長。

　　而在陳村，除了皮志強任兩所學校校長外，還有龍斌、劉廣平兩位校長。這是陳村針對部分學校辦學規模不大等情況，由區鎮級名校長兼任兩所學校法人等形式，打造的集約化辦學，以解決規模較小學校的發展問題，實現學校抱團發展，提升綜合競爭力，打造品牌學校。區名校長龍斌、劉廣平同志分別兼任中心小學和弼教小學校長，吳維泰紀念小學和南涌小學校長，以強校為引領，解決學校資源不足、發展空間較少的問題；而大都小學校長鄒文龍同志兼任首都師范大學順德適子未來學校副校長，深度融入適子未來學校，共享適子教育集團優質資源，提升小規模學校辦學品質。

　　劉廣平認為，干事首先要有人，因此對南涌小學輸出管理團隊，派出吳維泰紀念小學副校長、2個主任等名師到南涌小學，自己也超過一半的時間精力在南涌小學，先幫助南涌小學走上正軌，并結合隊伍建設、特色教育等提升，推動兩個學校無縫銜接，產生化學反應，并實現“1+1＞2”的效果。感受到壓力的龍斌也表示將把自己的潛能激發出來，更好地幫助學子健康成長，將兩個學校總共48個教學班打造成為中心區域的教育品牌。

吳維泰紀念小學少先隊員拿著歡迎牌，喊著口號，歡迎同學們回校。

頂層設計，創新機制下好品質教育“一盤活棋”

　　9月2日，鎮內各學校正常開學，各學校的新一屆領導及中層均與廣大教職工及學生見面，展現了良好的精神面貌。

　　年輕干部和骨干力量的加入以及良好的教育機制創新，甚至于政府、社會的全力支持，無疑為這良好精神面貌打下了基礎，也更加助推陳村教育高質量發展。

　　這次聘任大會中，有31人為鎮內教育管理人才“領軍計劃”學員，占比超77%，為健全教育人才隊伍“選、育、用”機制、創新探索教育人才培養方式交出亮麗的答卷。另外，換屆后，陳村鎮學校正職平均年齡為44歲，比上一屆降低了1歲；副職平均年齡41歲，最年輕的32歲，35歲以下3人，副職中占比11.54%。另有24人取得學校中層干部資格，其中19人被新聘任為學校中層干部，新任職中層平均年齡為31.6歲，構建更具競爭力的干部梯隊。

　　陳村教育措施如何更好推進落地？這批新的骨干力量，無疑將為陳村教育的未來發展注入更大的活力。

　　為響應群眾對陳村教育新動態的熱切關注，8月31日，陳村鎮組織新一屆校長記者見面會，解答媒體朋友們普遍關注的教育問題，闡述教育未來新發展。校長們就學校新規劃、教育集團推進、品牌學校打造、師資培訓等方面進行發言，充分展現陳村鎮以“一把手”工程強力統籌的決心，切實把教育擺在優先發展的位置，辦好人民滿意的教育，共促教育均衡優質發展的良好態勢。

莊頭小學秋天的第一顆糖。

　　“我們堅持陽光分班，隨機分班，教育小組也是由家長抽選的，讓每個班的孩子享受到公平教育。”新圩小學校長鐘雪城是從其他學校交流過去的，他希望從陽光分班的溫度，教研的深度和特色教育的廣度等方面入手，讓學校辦得更好。

　　留任學校的梁釗林紀念小學校長何永梅說，學校從接手時的12個班發展到如今的18個班，始終把培育好老師放在首位。“教師隊伍越來越年輕，開學前的教師開學工作會議，我們轉換了形式，開展了團建工作，讓新進入學校的血液感受到團結的力量。”何永梅如是說。

　　2018年3月成立的青云教育集團，為十二年一貫制的教育集團，包含了青云高中、青云初中、青云小學。青云初級中學校長賓燦華表示，集團學校將在管理上推動文化共源、理念共通等理念，把集團內學校松散式管理和緊密型管理相互融合，推動環境共建、活動共辦、德育協同、資源共享等。

　　打造教育集團只是陳村教育推動機制創新的一方面，城網君獲悉，陳村正在醞釀并推出教育各領域的新發展計劃，推動更大范圍的教育提升，讓品質教育成為品質城市的重要抓手和發展助力。陳村鎮黨委副書記、鎮長岑坤杰透露，前期已在編制《打造教育高質量發展先行示范鎮行動方案》，陳村鎮黨委政府將一如既往堅持把教育放在優先發展的戰略地位，以更高水平、更廣視野、更大力度推動教育實現跨越式發展。

編輯：萬家長

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