6月3日至4日，順德區關工委主任霍兆忠率調研組赴大良街道開展關心下一代工作專題調研，為青少年健康成長把脈定向。大良街道關工委相關領導陪同調研。

　　在6月3日召開的座談會上，大良街道關工委主任麥顏柱系統匯報了年度工作成效，重點介紹了機制建設、內容創新、精準幫扶等方面取得的突破性進展，并就提升工作針對性和實效性提出了具體實施方案。

順德區關工委赴大良街道開展關心下一代工作專題調研。

　　大良街道黨工委副書記、關工委主任李啟文創新性提出“五個全”工作體系，強調要構建“社會全覆蓋、資源全調動、文化全浸入、宣傳全覆蓋、家庭教育全參與”的工作格局，通過強化家校社協同育人機制，建起一張更加立體的關心下一代的工作網絡。

　　6月4日，調研組實地考察了順德區大良總商會，就“兩新”組織關工委規范化建設進行專項指導。據悉，2024年大良街道關工委推動成立了佛山市順德區大良總商會關工委等102家“兩新”企業和商協會關工委，把黨的建設和企業關工委建設有機結合，依托黨建將企業關工委的思想、組織、保障、陣地、工作全面帶動起來，全面引導“兩新”組織關工委和“五老”在服務青少年、服務經濟社會發展上積極作為。

　　霍兆忠高度評價大良街道關工委工作，特別肯定其在“兩新”組織建設和幫扶教育方面取得的創新成果。他指出，在區委的正確領導下，大良街道關工委工作體系完善、特色鮮明、成效顯著，形成了可復制推廣的先進經驗。

　　下一階段，大良街道關工委將繼續拓展組織覆蓋，加大“兩新”組織關工委建設，結合自身實際，做到統一開會動員、統一組建程序、統一授牌儀式、統一宣傳報道，將關心下一代工作融入基層黨建的大局中，加強與黨建工作的有機融合，推動大良街道關心下一代工作走深走實走細。

編輯：鐘柳梅

來源：大良街道黨建和組織人事辦公室