順德城市網(wǎng)消息　（記者鄧云）　“目前我們26個行政服務(wù)中心都已實現(xiàn)改革，效果比較好。”雖然，容桂黨工委副書記朱藝婷對目前容桂社區(qū)的公共服務(wù)體制改革給出了較好的評價，但她認為，在以后發(fā)展的思路上，監(jiān)督工作和社會管理這兩方面的工作需要加大“馬力”。

　　在昨日（11月14日）社會體制綜合改革會上，朱藝婷談到，在改革創(chuàng)新方面，容桂有一定的基礎(chǔ)，她希望這次的社會體制綜合改革會能在容桂原有的基礎(chǔ)上有所提升。

　　“首先，我們要加強監(jiān)督方面的工作，這種監(jiān)督不僅包括內(nèi)部的，還需要媒體、市民等一起關(guān)注我們這方面的工作。”朱藝婷表示，社會體制綜合改革離不開強有力的監(jiān)督。接下來的思路是，監(jiān)督工作從體制內(nèi)向體制外延伸，建立透明政府。在社會管理方面引入第三方進行績效考核，也成立了由群眾、媒體等組成的監(jiān)督組，從多個層面來監(jiān)督政府工作。

　　在農(nóng)村方面，朱藝婷提出，在尊重村居股東意愿的前提下，將對股份社進行撤并，如果能夠維持的也會考慮扶持，將集體收入提高，主要從規(guī)范用地和支持三舊改造項目方面入手。
　
　　在社會管理方面，容桂已經(jīng)做了一些有益探索，比如社工就是一個典型。然而朱藝婷卻“訴苦”，目前社工人數(shù)存在“短缺”的局面，一方面社會供應(yīng)不足，另一方面因為發(fā)展尚未成熟的原因也造成了部分人員的流失，其中就包括社工經(jīng)驗尚缺應(yīng)付不了緊急問題，因此容桂將鼓勵工作人員加入社工隊伍，可以通過培訓考試的方式。“當然，我們也想吸納那些快要退休的工作人員。”朱藝婷談道，退休的工作人員不僅素質(zhì)方面較高，時間方面也夠充裕。

　　對于容桂的社會組織，朱藝婷說道，“目前我們的社會組織比較成熟，而且大多是一些非盈利性的組織，是自發(fā)的。”為鼓勵這批組織朝著一個良性方向發(fā)展，朱藝婷表示將在容桂推廣一些較典型的社會組織，“如果可以，我們希望保障這些社會組織的正常運行經(jīng)費。”