9月8日，倫教街道“勞資糾紛隱患排查暨打擊非法使用童工”工作會議在人力資源和社會保障局召開

盧海華帶隊到企業進行巡查，檢查企業在勞動合同、社會保險、工資支付等用工管理方面的落實情況

　　順德城市網消息　（記者文寧）　為進一步推動勞資糾紛隱患排查治理工作和打擊非法使用童工工作的深入開展，切實做好勞動關系維穩工作，日前，倫教街道“勞資糾紛隱患排查暨打擊非法使用童工”工作會議在人力資源和社會保障局召開。倫教街道黨工委委員、人力資源和社會保障局局長盧海華，各村居、綜治辦、城建局、總工會、派出所、總商會及各行業商會出席會議。

　　本次會議傳達了上級有關做好勞資糾紛隱患排查和打擊非法使用童工的精神和要求，對各相關單位提出了工作要求和工作意見，并就如何深入開展工作的具體措施進行安排部署和溝通探討。盧海華強調，各相關單位要切實做到了解企業的真實經營狀況和工資支付情況，注意重點排查建筑工地存在的勞資糾紛隱患。

　　會后，盧海華帶隊到企業進行巡查，檢查企業在勞動合同、社會保險、工資支付等用工管理方面的落實情況，要求企業改正現存的用工管理漏洞。同時，特別檢查企業是否存在招用童工的違法行為，提醒企業務必在招聘過程中提高警惕和意識，禁止非法使用童工，確保企業依法用工，維護社會和諧穩定。

　　順德城市網記者了解到，目前順德全區正開展非法使用童工專項治理行動，據悉，這也是今年市勞動部門重點工作之一。9月6日，順德區政務委員喬吉飛也曾帶隊到均安檢查部分企業，杜絕非法使用童工行為。此外，根據《禁止使用童工規定》第六條規定：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門責令改正并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。

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　　9月9日，順德區民政與社會保障局在北滘鎮舉辦了一場處置勞動糾紛突發事件的應急演練，區、鎮兩級部門有關負責人及北滘鎮企業、員工代表觀看了演練。演練活動擬某企業欠薪、員工聚集門前申訴為背景，當員工與公司協商無果后上訪投訴。北滘鎮人力資源和社會保障局得知消息后，及時向上級報告，迅速啟用較大事件應急預案，組成現場處置工作組，和相關人員解，穩定員工情緒，聽取員工訴求，了解公司經營情況。掌握相關資料審查后，組織公司代表和員工協商洽談，最終雙方達成共識，化解矛盾。