區衛生服務人員缺口25%
順德城市網消息 （記者賴莉芳） “順德社區衛生服務人員缺口近25%？怎么會這么大？”昨日（12月8日）“左小晨”在本網站的論壇發出這樣的疑問，原來，據有關消息報道，預計到2014年12月底，順德社區衛生服務覆蓋率達到95.07%。但現實是社區衛生服務人員缺口很大。事關大家的切身利益，話題立即引來了網友的圍觀。
社區衛生服務人員為何現“天坑”？
“這些年雖然待遇有所提高，但相對于正規的大醫院來說實際收入還是偏低的，另外，工作人員少導致每個人的工作量大。”“旋木”認為薪資是衛生服務人員缺口大的原因。他還提到現在的人都看重職業發展前景，而社區服務者大病臨床機會少、業務提升和工作晉升空間有限。“咕咚”則認為是招聘的門檻問題，他對此很有感觸：“社區衛生要求的都是‘三頭六臂’的全才，我想進去，但不是全科醫生。”
除此之外，不少網友表示，社區衛生服務人員的社會地位不如正規醫院也是影響因素。“社區衛生服務人員辦公條件還不是很好，所以有部分人尤其是年輕人還是不愿意加入這個隊伍，總是來得快走的也快，所以這個隊伍才如此不穩定”“隆月”如是說道。
改變現狀，政府是關鍵
對此，不少人都提出了自己的建議。“時刻思考”首先拿政府“開刀”，他認為相關部門還需要繼續加大對社區衛生服務機構的投入，提高其工作環境已經社會地位。“比如提高固定工資，提高福利待遇，多加宣傳提高社會地位，通過這樣來增加這個職業的吸引力。”
而順德城市網記者也了解到，順德將會針對性地落實用于“全科醫生”規范化培訓的人員編制，預計從明年開始，連續4年招聘50名醫學本科應屆畢業生。同時，這些學生也將免費接受三年的全科醫師規范化培訓，并可獲得與同等條件住院醫師工資水平持平的生活補助。這些措施將提高從業者的積極性，一定程度上緩解人員缺口大的問題。
“柳倩蓉”借鑒其他地方的做法認為可以通過購買服務，返聘退休醫生來緩解缺口過大的問題，但對此“左小晨”卻有質疑：“退休人員有足夠的精力負責社區衛生服務的工作嗎？”但是“柳倩蓉”認為這個問題可以通過嚴格把關返聘人員素質，包括身體素質很職業技能素質。他還提出從業者的觀念轉變很重要，“其實都是一份工作，地位相差不是很大，另外，每個年輕人都應該有吃苦的心理準備！”
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