2015年二季度監(jiān)測企業(yè)行業(yè)人員流失情況

十大熱門求職工種

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者萬家長）　順德城市網(wǎng)記者昨日（7月20日）從順德區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心了解到，根據(jù)265家用工定點監(jiān)測企業(yè)及區(qū)、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)平臺的數(shù)據(jù)信息，今年第二季度，全區(qū)就業(yè)工作形勢平穩(wěn)良好。而從應(yīng)屆畢業(yè)生求職就業(yè)上看，大專的求職成功率高于本科求職成功率，分別約為47%、28%。這意味著，兩者的求職成功率相差近一倍。

企業(yè)用工

電氣機械行業(yè)新招人和流失人員均居首位

　　近日，該中心發(fā)布《順德區(qū)2015年第二季度企業(yè)用工及就業(yè)情況分析》，數(shù)據(jù)顯示，本季度企業(yè)共新招人員13919人，與去年同期基本持平。進入二季度企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)開始儲備應(yīng)屆生，用工需求有所上升。

　　其中，新招人員總量排行前六位依次是電氣機械和器材制造業(yè)、計算機通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)、專用設(shè)備制造業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)、金屬制品業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)，其新招人數(shù)分別有5867人、1102人、1100人、809人、547人、422人，約占總招聘人員的70%。

　　在人員流失員工方面看，流失率最大的行業(yè)仍然是電氣機械和器材制造業(yè)5101人，流失率約為12%，較上季有所下降。據(jù)順德區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人解讀，企業(yè)一方面通過提高工資待遇水平，積極穩(wěn)定員工隊伍，還利用“以舊帶新”的方式補充員工，新員工就業(yè)穩(wěn)定性較高。

求職就業(yè)

求職成功率大專比本科高，4050成功率過半

　　在求職就業(yè)方面看，應(yīng)屆畢業(yè)生求職情況中，順德第二季度登記求職的人員中，高校畢業(yè)生約占27%，其中大專高職學(xué)歷占畢業(yè)生總數(shù)的46%，本科以上學(xué)歷占54%。高校畢業(yè)生比較集中應(yīng)聘的崗位依次為文員、銷售、設(shè)計、會計、翻譯等崗位。

　　不過，數(shù)據(jù)顯示，大專的求職成功率約為47%，而本科求職成功率約為28%。第二季度開始，應(yīng)屆畢業(yè)生求職群體將逐步成為人力資源市場的求職主力，求職人數(shù)較上季度顯著提高。

　　就業(yè)困難人員的求職方面，第二季度4050人員求職者約占總求職者的40%。主要來自大良、倫教、均安、容桂、樂從等鎮(zhèn)街。不過，數(shù)據(jù)顯示，4050人員求職成功率普遍達到51%。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，他們雖然普遍學(xué)歷不高，年齡偏大，但有工作經(jīng)驗和社會閱歷且愿意吃苦，穩(wěn)定性較高，因此企業(yè)普遍愿意招收。他們主要選擇從事清潔、保安、生產(chǎn)工、銷售、保姆等基層崗位。

■相關(guān)數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)采集區(qū)域

　　數(shù)據(jù)的采集來源為順德區(qū)265家用工定點監(jiān)測企業(yè)數(shù)據(jù)，區(qū)、鎮(zhèn)街、村居三級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)就業(yè)信息網(wǎng)情況，不含民辦職業(yè)中介機構(gòu)供求數(shù)據(jù)和其它自主招聘渠道供求數(shù)據(jù)。

十大熱門求職工種

　　第二季度，根據(jù)三級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)求職需求榜前十位依次是：文員、倉管、司機、生產(chǎn)工、業(yè)務(wù)員、技術(shù)工（焊工、車工、注塑工、沖壓工、裝配工）、保安門衛(wèi)、質(zhì)檢、管理、銷售。

　　從各職位的求職成功率來看，質(zhì)檢69%、技工66%、生產(chǎn)工62%等崗位比較容易實現(xiàn)供求匹配；司機，銷售等崗位由于需要相關(guān)工作經(jīng)驗和技能的要求，就業(yè)成功率不高。

■相關(guān)新聞

順德將擴大用工監(jiān)測企業(yè)數(shù)量至400家

　　據(jù)介紹，為滿足企業(yè)的用工需求，促進就業(yè)，順德下一步將加大監(jiān)測調(diào)研力度，把全區(qū)用工監(jiān)測企業(yè)從265家擴大到400家，提升用工監(jiān)測行業(yè)、規(guī)模的代表性，增強用工監(jiān)測的準(zhǔn)確度。

　　與此同時，加大跟蹤服務(wù)力度和就業(yè)推薦力度，對區(qū)12818名應(yīng)屆高校畢業(yè)生建立動態(tài)實名制監(jiān)測機制，并開展“就業(yè)大講堂”等系列活動，從轉(zhuǎn)變觀念和推薦崗位等方面入手，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上，“雙困”畢業(yè)生就業(yè)達100%。

　　發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)勢的同時，順德還將對未就業(yè)勞動力采取動態(tài)管理，通過開展就業(yè)指導(dǎo)、一對一幫扶等陽光服務(wù)促進其充分就業(yè)。并努力開拓技能人才合作和校企合作新機制，計劃下一階段組織企業(yè)前往肇慶、湖南、江西等地開展校企合作活動，招聘所需的技能人才。