提案人：順德區政協委員李惠霞

　　近年來，隨著順德城鎮化進程和剩余勞動力轉移的加快，外來務工人員數量逐年增加，但外來工子女的教育問題也日益凸顯。同時，隨著90后甚至95后步入社會，在這些職場新生代中，他們對工作的要求也從泛泛的待遇擴展到住宿條件。順德區政協委員李惠霞認為，有效解決外來工子女入學問題、改善員工生活居住環境，已經成為社會各界非常關注的熱點問題。

一、存在的困難與問題

　　目前，仍然存在公辦學校入學“門檻高”、外來工子女學校教學質量低、員工居住難等問題。隨著城鎮化快速發展，這些問題將更加突出。總的來看，當前存在的問題主要表現為：1、政府對留住和引進中高端人才的支持力度不足，造成人才流失；2、勞動力不足，外來生產工待遇有待提高；3、完善工業區配套設施，建設員工生活園區投入有待加大。

二、推進建設的對策

　　緩解外來工子女入讀和員工住宿條件問題是一項涉及面廣、系統性強的工程，需要政府、企業和社會各方面的相互融合、通力協作和共同努力。對此，順德區政協委員李惠霞提出解決問題建議：

1、強化流入地政府責任

　　廣大外來工為順德區的經濟社會發展作出了重要貢獻，建議順德區政府要切實負起責任，保障外來工子女平等接受義務教育的權利。將外來工子女義務教育納入順德區教育發展規劃，指導和督促公辦中小學認真做好接收就學和教育教學工作。

2、降低外來工子女入學門檻

　　建議政府制定前瞻性、科學性的規劃，提前三到五年投入學校的建設，增加公辦學校招收外來工子女的入學名額。放寬外來工人員子女申請入學的條件，簡化入學手續辦理流程，拓寬積分制入學的范圍，降低加分門檻，給外來務工人員更多加分的機會。

3、繼續加大對教育的投入

　　順德作為外來人員聚集的重要城市之一，希望政府能夠繼續加大教育基礎設施的建設力度，加大公共教育資源的投入。合理配置教育設施和師資力量，努力實現包容鎮內所有適齡學生的目標。

4、加快完善工業區生活配套設施建設，建設員工生活園區

　　為了更好滿足外來務工人員，尤其是90后甚至95后職場新生代對住房需求，建議政府在工業區建設員工生活園區，為企業員工提供溫馨舒適的住家服務。園區內建設以2-4人間為標準的員工宿舍，提供24小時貼心物業管理服務。同時園區配備有娛樂、康樂設施的休閑娛樂區、餐廳、銀行柜員機、洗衣房等生活及休閑設施，有效解決工業園企業和員工的后顧之憂。