順德技能人才看過來，城網(wǎng)君從順德區(qū)民政和人力資源社會保障局獲悉，14項技能人才政策將進一步建立健全技能人才引進、培養(yǎng)和激勵機制。哪些人可以申請扶持？補貼標準是什么？一起來看看～

14項政策扶持順德技能人才。（資料圖）

加強存量人才繼續(xù)教育

　　對區(qū)內(nèi)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社會組織開展的存量人才培訓(xùn)項目擇優(yōu)扶持，單個培訓(xùn)項目最高資助20萬元。

扶持企業(yè)建設(shè)高技能人才培養(yǎng)平臺

　　鼓勵企業(yè)申報設(shè)立“廣東省技師工作站”，申報成功給予一次性10萬元扶持經(jīng)費。

培育和建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地

　　鼓勵技工學校、職業(yè)院校和大型龍頭骨干企業(yè)建設(shè)成為高技能人才培訓(xùn)基地。對被認定為世界技能大賽集訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地稱號的單位，按上級扶持經(jīng)費和“就高不就低”標準給予100%的配套經(jīng)費扶持；若上級沒有扶持經(jīng)費，則每年給予最高300萬元的經(jīng)費扶持。

鼓勵社會建設(shè)高技能人才服務(wù)平臺

　　引導(dǎo)行業(yè)或企業(yè)發(fā)起成立區(qū)域性技師協(xié)會，給予連續(xù)三年每年10萬元扶持。

鼓勵舉辦高技能人才交流培訓(xùn)拓展活動

　　對企業(yè)和社會組織舉辦的各類技能人才論壇、交流和學術(shù)報告會等活動，規(guī)模100人以上的，國家級活動扶持2萬元；省級活動扶持1萬元。

組織開展技能人才國際交流合作

　　每年定期組織高技能人才參加國（境）外培訓(xùn)及交流活動，開展中外職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)互訪交流，海外培訓(xùn)交流活動可按程序報批列入政府出國培訓(xùn)團組計劃。

鼓勵組織全區(qū)性職業(yè)技能競賽

　　區(qū)級重點競賽扶持最高15萬元；區(qū)級一般性競賽，參賽人數(shù)100人以上的扶持3萬元；100人以下的扶持2萬元。

鼓勵社會力量參與技能人才工作

　　鼓勵社會力量參與開發(fā)新職業(yè)標準、新教材和鑒定題庫。對開發(fā)成功的給予相應(yīng)補貼。

建立緊缺高技能人才培養(yǎng)補貼制度

　　考取順德區(qū)緊缺技能人才職業(yè)（工種）目錄內(nèi)相應(yīng)工種的技師、高級技師，分別給予一次性2000元和2500元的緊缺技能人才補貼；建立考取國家職業(yè)技能鑒定考評員補貼制度。對在我區(qū)就業(yè)的新考取“考評員”、“高級考評員”的個人分別給予一次性1500元和3000元補貼；對于原考評員增加考取考評工種的，每增加一個工種考評員級別的一次性補貼1500元，高級考評員級別的一次性補貼3000元。

高技能人才退休補貼

　　區(qū)屬國有企業(yè)編內(nèi)人員，考取技師、高級技師的，退休后享受相應(yīng)的補貼，具體由社保部門核發(fā)。

樹立技能人才標桿

　　對順德區(qū)選派的參加世界技能大賽獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎的選手，按上級扶持經(jīng)費和“就高不就低”標準給予100%的配套人才補貼。對在順德區(qū)工作并負責指導(dǎo)區(qū)內(nèi)選手獲得世界技能大賽金、銀、銅、優(yōu)勝獎的中國技術(shù)指導(dǎo)專家組成員，按上級扶持經(jīng)費和“就高不就低”標準給予100%的配套人才補貼。對具備順德區(qū)戶籍，或在順德區(qū)企業(yè)就業(yè)并繳納社保費用滿3個月，獲得“順德區(qū)崗位技術(shù)能手”、“佛山市技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“廣東省職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新能手”榮譽稱號的個人分別給予一次性3000元、4000元、5000元、6000元的人才補貼；對獲得“全國技術(shù)能手”、“中華技能大獎”等國家榮譽稱號的個人給予一次性5萬元的人才補貼。

高技能人才入戶順德

　　入戶對象為在順德從業(yè)并具有高級工、技師、高級技師（即國家職業(yè)資格三級、二級、一級）職業(yè)資格證書的高技能人才。

就業(yè)見習補貼

　　區(qū)級或以上人力資源社會保障部門認定的就業(yè)見習基地（單位）（勞務(wù)派遣單位除外），安排離校未就業(yè)（畢業(yè)兩年內(nèi)）高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加見習活動，且按不低于當?shù)刈畹凸べY80%的標準對見習人員支付工作補貼的，可申請就業(yè)見習補貼。

見習留用補貼

　　區(qū)級或以上人力資源社會保障部門認定的就業(yè)見習基地（單位）（勞務(wù)派遣單位除外），在見習期滿（實際見習時間不少于3個月）后留用見習人員，簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的，給予就業(yè)見習單位每人3000元的留用補貼。（鐘柳梅）