編前語：我們推出《城網視點》評論欄目，表達城網及關心熱愛順德的網友對順德發展、建設的點滴思考與建議，對順德的每一個進步鼓與呼，為順德的每一步發展積極建言獻策，希望為這座城市的更加美好貢獻我們共同的智慧。

■關外

　　據新聞報道，在剛剛過去的第37個教師節，順德區鎮兩級共投入1.4億元對5099名師生、282所學校進行獎勵。以容桂為例，投入1600萬元獎教獎學，其中年度校（園）長、感動人物每人重獎10萬，力度前所未有。

　　還有一組數據值得了解，“十三五”時期，順德區教育財政總投入達393.07億元，年均增長率13.58%。在2020年省對市縣級人民政府教育履職評價工作中，順德排名全省第二（僅次于深圳市南山區）。

　　無疑，這是順德對教育高度重視和真心投入的體現。

　　有人說，城市的競爭其實就是人才的競爭，而人才的競爭歸根到底還是教育。重獎優秀教師，是尊師重教的集中體現，也是對為教育工作默默奉獻作出卓越成績的教師的肯定與禮贊。

　　優秀教師無疑是熠熠閃光的鮮花，但是我們不能忘了鮮花需要眾多綠葉陪襯。對于學校而言，廣大教師是普通人，屬于綠葉。在優秀教師接受表彰獲得榮譽與重獎的同時，我們不能忘記眾多普通教師待遇的提升。

　　值得欣慰的是，近年來順德不斷努力提升教師的整體待遇，當然這與周邊發達地區還存在一定的差距，但是順德區委區政府對提升教師整體待遇的目標和路徑保持堅定不移十分關鍵。因為，只有教師整體待遇得到提升，教師成為令人羨慕的職業，足以讓從事這個職業的人引以為榮，教育才會吸引到更多優秀人才，教育才會得到快速健康的發展。

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