每年，利用重大節日契機，開展幫扶救助，近五年來，累計投入幫扶資金934.78萬元；

　　全區各級工會組織已幫助436戶全國級困難職工實現解困脫困；

　　向困難職工贈送互助保障計劃779人次，金額68725元；

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順德區總工會獲評廣東省五一勞動獎狀。

　　城網君從順德區總工會獲悉，過去五年，區總工會城市困難職工解困脫困工作交出優異答卷。就在12月20日召開的廣東省城市困難職工解困脫困工作總結表彰大會上，順德區總工會獲評廣東省五一勞動獎狀，是佛山唯一一個。“是一份沉甸甸的榮譽，也是一份沉甸甸的責任。”區總工會相關負責人如是感嘆。

　　跟隨城網君來看一看，為什么是“順德區總工會”？

精準識別

入戶走訪，做實全員入戶調查

　　本周，順德區總工會權益保障部副部長曾卓銳和同事忙碌了半個月后，終于把130多份困難職工的申請資料審核完成。“審核的內容比較多，包括戶口信息、身份證、收入證明、銀行流水、家庭成員情況等，有些資料比較多的可能一份就有四五十頁。”從2004年開始接觸這項工作，盡管多年的工作經驗已讓曾卓銳擁有了“強大的偵察能力”，但他仍不敢掉以輕心，“細致了解才能精準識別，這是實現精準幫扶的基礎。”

　　如何做到精準識別？區總工會已經總結出了一套行之有效的工作方法。

　　根據《順德區困難職工幫扶救助工作制度》，每年9月下發通知，開展困難職工家庭情況摸底調查，經廣大基層工會篩查、資料收集、公示等程序，上報困難職工初步名單，交由鎮（街道）總工會、區總工會復審，嚴格按照標準對困難職工建檔立卡。在調查摸底工作中，區總工會要求基層工會必須由2名或以上工作人員進行入戶調查，著重抓好基層工會入戶調查和公示環節。審核工作中，嚴格執行上級工會要求的“收入-必要支出≤本地低保線”的困難職工建檔標準，嚴把準入關。

　　為進一步做好精準識別工作，在每年春節期間，區總工會聯合各級工會，入戶走訪“工會幫扶工作管理系統”內困難職工，細致了解、核實困難職工家庭情況，掌握困難職工精準識別第一手資料。2019年6月，區總工會首次引入第三方社會組織開展困難職工入戶調查，利用社會組織的人手資源和專業化服務，為精準識別、精準幫扶打下堅實基礎。

　　據介紹，對于符合條件的困難職工，區總工會通過建檔立卡，確定幫扶聯系人，由區總工會進行結對幫扶。截至2020年6月，近5年全區各級工會組織已幫助436戶全國級困難職工實現解困脫困。

精準發力

“一戶一策”制定解困脫困措施

　　精準識別困難職工家庭情況，為精準幫扶提供了基礎條件。

　　據介紹，目前全區困難職工的致困原因主要有兩方面：一是職工本人或其他家庭成員患重大疾病醫療開支大，同時疾病影響工作導致收入低，造成家庭生活困難；二是喪偶或離異的單親家庭，供養子女負擔重導致家庭生活困難。

區總工會入戶慰問困難職工。（資料圖）

　　為此，區總工會因困分類、“一戶一策”為困難職工制定解困脫困措施，包括開展困難職工節日慰問救助、子女助學，納入大病保險和醫療互助保障（針對符合參保條件的），開展困難職工免費體檢活動等。

　　大良一家企業的女職工陳女士異地單親，以3200元的工資獨力供養三個兒女。2017年，該名職工納入全國級困難職工范圍，區總工會開展了生活救助、子女助學等幫扶項目，全年發放幫扶金21237元；2019年，納入區總級困難職工，全年發放幫扶金22600元。通過各級工會的幫扶，有效緩解了陳女士子女上學難的問題，其家庭也將迎來嶄新的生活。

　　城網君了解到，每年，區總工會還利用元旦、春節、三八婦女節、新學期開學季、中秋節等時間節點，根據困難職工的致困原因，分類開展生活救助、醫療救助和子女助學等項目，春節送溫暖、金秋助學已成為區總工會的品牌工作。近五年來，順德各級工會已累計投入幫扶資金934.78萬元，幫扶困難職工近6000人次。

　　為進一步提高困難職工抵御因病致困、返困風險的能力，區總工會還向困難職工贈送職工醫療互助保障計劃，并鼓勵企業工會建立職工互助濟難專項資金，釋放出更多的能量，幫助有需要的職工。

　　順德區總工會權益保障部部長張海峰表示，接下來，區總工會將持續推動困難職工解困脫困工作融入區委中心工作大局，加大投入，擴大救助范圍，提高救助標準等，并通過工會常態化幫扶，做好困難職工解困脫困工作，確保“全面建成小康社會，一個都不能少；共同富裕路上，一個不能掉隊”。

編輯：鐘柳梅

通訊員：宋長春