2015年二季度監測企業行業人員流失情況

十大熱門求職工種

　　順德城市網消息?。ㄓ浾呷f家長）　順德城市網記者昨日（7月20日）從順德區勞動就業服務中心了解到，根據265家用工定點監測企業及區、鎮、村三級就業平臺的數據信息，今年第二季度，全區就業工作形勢平穩良好。而從應屆畢業生求職就業上看，大專的求職成功率高于本科求職成功率，分別約為47%、28%。這意味著，兩者的求職成功率相差近一倍。

企業用工

電氣機械行業新招人和流失人員均居首位

　　近日，該中心發布《順德區2015年第二季度企業用工及就業情況分析》，數據顯示，本季度企業共新招人員13919人，與去年同期基本持平。進入二季度企業員工隊伍穩定，企業開始儲備應屆生，用工需求有所上升。

　　其中，新招人員總量排行前六位依次是電氣機械和器材制造業、計算機通信和其他電子設備制造業、專用設備制造業、橡膠和塑料制品業、金屬制品業、商務服務業，其新招人數分別有5867人、1102人、1100人、809人、547人、422人，約占總招聘人員的70%。

　　在人員流失員工方面看，流失率最大的行業仍然是電氣機械和器材制造業5101人，流失率約為12%，較上季有所下降。據順德區勞動就業服務中心相關負責人解讀，企業一方面通過提高工資待遇水平，積極穩定員工隊伍，還利用“以舊帶新”的方式補充員工，新員工就業穩定性較高。

求職就業

求職成功率大專比本科高，4050成功率過半

　　在求職就業方面看，應屆畢業生求職情況中，順德第二季度登記求職的人員中，高校畢業生約占27%，其中大專高職學歷占畢業生總數的46%，本科以上學歷占54%。高校畢業生比較集中應聘的崗位依次為文員、銷售、設計、會計、翻譯等崗位。

　　不過，數據顯示，大專的求職成功率約為47%，而本科求職成功率約為28%。第二季度開始，應屆畢業生求職群體將逐步成為人力資源市場的求職主力，求職人數較上季度顯著提高。

　　就業困難人員的求職方面，第二季度4050人員求職者約占總求職者的40%。主要來自大良、倫教、均安、容桂、樂從等鎮街。不過，數據顯示，4050人員求職成功率普遍達到51%。

　　相關負責人分析，他們雖然普遍學歷不高，年齡偏大，但有工作經驗和社會閱歷且愿意吃苦，穩定性較高，因此企業普遍愿意招收。他們主要選擇從事清潔、保安、生產工、銷售、保姆等基層崗位。

■相關數據

數據采集區域

　　數據的采集來源為順德區265家用工定點監測企業數據，區、鎮街、村居三級就業服務機構就業信息網情況，不含民辦職業中介機構供求數據和其它自主招聘渠道供求數據。

十大熱門求職工種

　　第二季度，根據三級就業網絡求職需求榜前十位依次是：文員、倉管、司機、生產工、業務員、技術工（焊工、車工、注塑工、沖壓工、裝配工）、保安門衛、質檢、管理、銷售。

　　從各職位的求職成功率來看，質檢69%、技工66%、生產工62%等崗位比較容易實現供求匹配；司機，銷售等崗位由于需要相關工作經驗和技能的要求，就業成功率不高。

■相關新聞

順德將擴大用工監測企業數量至400家

　　據介紹，為滿足企業的用工需求，促進就業，順德下一步將加大監測調研力度，把全區用工監測企業從265家擴大到400家，提升用工監測行業、規模的代表性，增強用工監測的準確度。

　　與此同時，加大跟蹤服務力度和就業推薦力度，對區12818名應屆高校畢業生建立動態實名制監測機制，并開展“就業大講堂”等系列活動，從轉變觀念和推薦崗位等方面入手，確保應屆高校畢業生就業率達90%以上，“雙困”畢業生就業達100%。

　　發揮網絡招聘優勢的同時，順德還將對未就業勞動力采取動態管理，通過開展就業指導、一對一幫扶等陽光服務促進其充分就業。并努力開拓技能人才合作和校企合作新機制，計劃下一階段組織企業前往肇慶、湖南、江西等地開展校企合作活動，招聘所需的技能人才。