臺上，知名“杏商”代表廣東甘竹罐頭有限公司董事長林海作為老師認真授課。臺下，包括杏壇鎮黨政領導在內的88名青年干部用心聆聽。3月19日，杏壇鎮青年干部培訓班開班儀式上，呈現出別開生面的一幕。如此高規格邀請企業家給青年干部講課，杏壇青年干部培訓班傳遞了什么信號？

邀請企業家授課，更好汲取前行力量

　　歷史，是從昨天走到今天，再走向明天，彼此的聯系是不可分割的，人們總是在繼承前人的基礎上向前發展。

　　以林海為代表的一批杏壇知名企業家，是杏壇改革開放畫卷中閃閃發光的時代符號，代表著一段激情燃燒的歲月。

　　1988年，林海創立廣東甘竹罐頭有限公司，歷經三十多年的艱苦奮斗，成就了如今的廣東甘竹罐頭有限公司。林海在經營管理領域，始終追求“精益求精與自主創新”，把自己的精力與智慧全身心投入到甘竹的事業中，把“甘竹牌”打造成中國馳名商標，打造成國內魚罐頭的第一品牌，把甘竹公司經營成為廣東省農業龍頭企業。

　　多年來，甘竹罐頭在林海的經營管理下，在行業中居于領導地位，生產能力與生產技術在國內居于領先地位。

　　青年干部培訓班第一課的主題設為“以終身學習破局時代變革”，其含義就詮釋出傳承創新之用意。

　　杏壇鎮黨政主要負責人在開班儀式上說，希望青年干部要向杏壇的企業家學習，學習他們心懷國家、情系故里的情懷，學習他們拼搏進取，爭創一流的精神品格。

　　當天，在培訓班上，林海向參會青年贈送《北大哲學課》一書，他依據《北大哲學課》并結合自身的人生經歷展開分享。他向青年干部分享如何認識自己、如何定位自己、如何以創新精神超越自己。

　　林海提到，人的一生，始終要保持終身學習，人一旦腦袋空空就會變呆、變笨，唯有以持續學習保持認知迭代，在時代浪潮中方能錨定方向、破局前行。

　　其次，無論是工作、還是生活，始終要找到人生目標，任何時候，選擇比努力更重要。青年干部要找準人生目標，以正確的方式、途徑，形成有效對策，久久為功，不斷地努力去實現。

　　培訓班上，PPT中呈現的一張照片，則是在林海的辦公室書柜上，與普通擺放的書籍不同的是，林?？催^的每一本書，都用便簽將自己看過后的所思、所想、所感，用筆記錄下來，并密密麻麻擺放在書柜上。分享這個故事時，現場響起了熱烈的掌聲，也詮釋了終身學習的定義。

　　在互動環節中，林海走下臺、拿著話筒，緩緩走到青年干部座位前，以提問、互動、解答的方式，與青年干部面對面交流。而面對青年干部提出的“如何在基層治理中創新方式方式”“如何在服務企業中解決問題”等問題時，林海則結合自身數十年積累的人生智慧給予深刻解答。

面對新機遇，青年要滿足時代發展所需

　　在長河的一瞬間，恰是時代變遷的縮影。站在新起點之上，每個人都不得不面對時代發展的命題。

　　干事創業，關鍵在人，而終身學習則是磨煉本領，磨煉成事的關鍵。杏壇青年干部培訓緊扣新時代干部培養要求，設置“企業戰略思維解碼”“杏壇文化融合實踐”“全省鄉村建設示范點深度研學”“村書記跟崗實訓”等特色課程，對廣大青年干部實施培訓。

　　“培訓班打開了杏壇青年干部培訓的大門，也吹響了杏壇青年干部大學習、大提升的鐘聲。”杏壇鎮黨委委員成臻宇說，青年培訓班是杏壇發展之要，也是現實所需。

　　杏壇鎮黨政主要負責人在開班動員講話中指出，鎮村一條船，村好鎮才好，青年干部一定要沉下去，扎根基層，熟悉基層情況，扎扎實實走好群眾路線。

　　當前，杏壇正面臨著深中通道的黃金機遇，佛山綜合保稅區、高新區二期開發、臨港經濟區等各項工作已緊鑼密鼓全面鋪開，順德對杏壇寄予期待，但實施起來任務艱巨，責任重大。如何搶抓歷史機遇，在危機中育新機、于變局中開新局，考驗著杏壇青年干部的能力素質、工作作風、斗爭本領。

　　如何抓住機遇？如何創新突破？杏壇鎮青年干部在面對杏壇鎮當前的機遇與挑戰時，要時刻銘記身上的使命和擔當，做到事不避難，義不逃責。青年干部要扛起杏壇高質量發展的重任，不斷學習新知識新技能，創新思維，不斷完善自身知識體系鍛造過硬本領。要珍惜基層這個錘煉意志、增長才干的“練兵場”，把工作書寫在杏壇這片土地上。

編輯：袁永