順德城市網消息　（記者梁雯雯）　發放德才卡，調查企業人才需求……近日，順德人力資源和社會保障局圍繞著人才服務、引進，接連推出不少服務和措施。記者了解到，這些工作的推進，都是順德完善人才基礎工作的體現。

企業人才需要大調查

　　“今年，我們將更加注重做好人才的基礎工作。”昨日（8月7日），順德區人社局人才工作科科長何志成在談及今年的工作思路時表示，自去年出臺一系列人才政策后，今年順德將緊緊圍繞政策的落實開展工作。何志成談到，在落實政策的同時，也會把人才建設的基礎工作做得更細致。

　　其中，剛剛推出的對全區人才需求調查便是一項重要內容。今年7月，人社局下發文件，對全區企業人才、項目需要狀況進行調查。這次調查也是為今年下半年人才引進項目作準備。

　　記者了解到，今年下半年，該局將會推出第八屆順德“研交會”、“鳳舞燕京 智聚順德”北京高端人才洽談會、千里求賢校園招聘活動三大項目。人才工作科一位工作人員表示，希望通過調查，掌握企業對三大活動的人才需求狀況，使人才引進更有針對性。

　　調查將在網上進行。企業只須登錄順德區人力資源和社會保障局網站內的人才需求調查專欄，即可提交有關資料。這次調查不僅是為下半年招聘活動作準備，這還是順德完善人才基礎工作的重要環節。

年內建設起人才數據庫

　　“以往要帶企業去招聘會，那就先發一份通知，然后企業通過電話或傳真的方式進行反饋，這種互動是被動的，而且效率不高。”何志成告訴記者，以往，由于政府與企業之間缺乏一個快捷的溝通平臺，未能及時掌握到企業對人才的需要情況，也因此，針對性不強。

　　為此，今年，順德著重完善人才建設的基礎工作，通過網絡收集、到企業調研等方式，了解企業需求，以便為企業提供分析及幫助。目前，該網絡平臺已為區內1300家龍騰企業、星光企業分配了賬號、密碼。各鎮街的企業，可自行通過網上注冊，企業所屬鎮街人力資源和社會保障局會進行跟進。

　　此外，記者還了解到，人社局將會以這次網絡調查為契機，將調查的網絡平臺打造成一個企業人才需求信息集中的平臺。同時，該局今年還計劃建立一個人才數據庫，為企業引進人才提供平臺，屆時，兩大平臺將實現人才供求的對接。