順德城市網(wǎng)消息 昨日（9月20日）上午，由大良經(jīng)濟促進局、大良人力資源和社會保障局聯(lián)合主辦的“如何提升人力資源效率”培訓(xùn)講座在大良街道辦舉行，來自大良各行各業(yè)的200多名企業(yè)負責人、人力資源管理人員聽課。
培訓(xùn)課的主講人是廣正顧問機構(gòu)董事長兼總顧問師張一泓，他通過案例和智慧小故事，深入淺出地闡述了人力資源提高效率的重要性，從理念、機制、溝通等層面指出效率低下的根源，并建議通過人才機制的激勵和約束，來實現(xiàn)目標管理和績效管理。
廣東新協(xié)力集團有限公司人力資源部部長高超亮聽課后感觸很深，他說人力資源效率不夠高和布置的任務(wù)無法完成是目前很多企業(yè)面臨的難題，人招回來了不知道如何讓他發(fā)揮作用。“我們公司存在用工缺口，可多次開會強調(diào)總無法落實。招工要求是白紙黑字寫得清清楚楚，公司是近10家專業(yè)人才網(wǎng)的會員，有時候一個星期才招到一個人，實在不知道員工的‘力’發(fā)在何處。”但是聽了課后，高超亮認識到溝通很重要，“看到的未必是真相，全面了解后才能下結(jié)論，避免‘盲人摸象’。”
大良經(jīng)濟促進局相關(guān)負責人介紹，本次“如何提升人力資源效率”的公益培訓(xùn)是大良為了解決轄區(qū)內(nèi)企業(yè)招工難、用工難的舉措之一。記者了解到，今年以來，大良通過組織企業(yè)到學校招聘、舉辦春季大型招聘會、組織企業(yè)外出參加專場招聘會等方式，有效地緩解了嚴峻的用工形勢，企業(yè)用工穩(wěn)定性增強，用工缺口縮少，但勞動密集型企業(yè)以及餐飲服務(wù)行業(yè)的人員流動性仍然比較大。“目前無論是企業(yè)還是城市的發(fā)展，都面臨著轉(zhuǎn)型升級的形勢，而城市升級需要智力支持，希望通過本次培訓(xùn)，提高企業(yè)對人力資源的重視，引導(dǎo)他們怎樣讓員工發(fā)揮作用。”
據(jù)悉，大良以機械和電氣裝備行業(yè)為主，對技工人員需求比較大，因此下半年大良將在企業(yè)技工人才招聘方面，通過加強校企合作、推進訂單式培訓(xùn)、鼓勵企業(yè)提高員工福利待遇等，吸引和留住更多人才。
□鐘柳梅（編輯：柱子）
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