順德啟動社工人才培育計劃

　　順德城市網消息?。ㄓ浾邚埓髠ィ?/strong>　“培育社工精英，在學校就要努力了吧？”近日，隨著“匯賢50”社會工作人才計劃的開啟，社工人才培養再獲關注，網友“得閑及及”就此話題在順德城市網論壇與網友進行了探討。

　　對于社工人才培養的話題，“得閑及及”在帖子中從自身的經歷談起，表示學校在社工人才的培育上做得并不夠，并舉例指出大學身邊學社工專業的同學在就業上對社工都沒有太多興趣，因而她認為，在專業知識教授、社會實踐的加入、社會經驗的傳授等方面，學校要下足功夫，讓學生對社工有更加充分的認知，從而對社工產生興趣，從事社工職業。

　　針對“得閑及及”的觀點，不少網友都持贊成態度。“培訓只是一個方面，學校才是人才的主陣地?！本W友“行走江湖”認為，人才的培養需要抓好學校這最基礎的一關，而且也只有在學校才有更加系統和專業的課程學習，培訓只能得到補充，“錦上添花”的作用。在多數網友看來，人才梯隊的建立很關鍵，學校、培訓機構等多渠道發力。

　　據了解，順德從2011年下半年正式推出社會體制綜合改革至今，將近兩年半的時間里，眾多社會組織相繼成立，人才需求越來越大，但現狀卻是人才緊缺，因而解決人才問題成為了推動社會體制綜合改革的一個關鍵。

　　除了構建好培養體系之外，還有網友指出，社會對于社工市場前景的認可和認知也是非常重要的?！坝凶屔鐣J可了，市場空間和前景得到認知了，人們才會想到去學社工專業，做社工。”網友“洞洞蟲”對此就作了分析，他指出，只有社工未來發展的空間和舞臺樹立之后，便會吸引越來越多的人參與。

　　“如今學校開設課程也是跟著市場走的，社會上什么職業熱門吃香，相對應的專業也會開設，社工職業要火起來才行啊。”網友“dollar”又從另一個側面指出了市場空間樹立的重要性。對此，網友紛紛表示，空間的樹立一方面需要宣傳引導，另一方面便是社工組織和機構自身努力，做出怎樣的成績令人信服。

■記者手記

　　除了數量之外，對于已有的從業社工而言，質量也是一個值得思考的問題，當然學習培訓可以解決一部分的問題，但一線個案輔導的經驗積累也是必不可少的，而這并不是一蹴而就，需要時間的積累，如何解決經驗的問題也是當下社工發展值得思考的問題。

■話題入口

培育社工精英，在學校就要努力了吧？