順德首場(chǎng)大型招聘會(huì)吸引了約4萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)求職

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者潘美穎）　2016年2月21日，“南粵春暖”順德人力資源招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

　　廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生小程，來(lái)這里之前已經(jīng)參加過(guò)一場(chǎng)招聘會(huì)。“感覺(jué)今年就業(yè)比較困難，崗位少競(jìng)爭(zhēng)激烈，愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)也不多。”小程希望找到專(zhuān)業(yè)對(duì)口工作，但由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，他不得不“降低要求”：“假如有五險(xiǎn)一金，即使工資在1500元至1800元都能接受。”

　　每年開(kāi)春，用工是繞不過(guò)的一個(gè)話(huà)題。順德城市網(wǎng)記者了解到，小程的印象是“客觀存在的事實(shí)”，作為開(kāi)年順德規(guī)模最大的綜合性招聘會(huì)，2016年“南粵春暖”順德人力資源招聘會(huì)企業(yè)提供的崗位總數(shù)較去年減少10%，報(bào)名的企業(yè)數(shù)量也減少了5%。而另一組數(shù)據(jù)顯示，2016屆大學(xué)生就業(yè)人數(shù)只增不減，預(yù)計(jì)全國(guó)高校畢業(yè)生在770萬(wàn)以上，再加上出國(guó)留學(xué)回來(lái)的約30萬(wàn)以及沒(méi)有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)將有1000萬(wàn)大學(xué)生同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)。

求職季來(lái)臨，新一輪“就業(yè)難”也隨之而來(lái)

需求調(diào)查：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)促使“精”“尖”人才走俏

　　受經(jīng)濟(jì)下行影響，不少專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)界人士預(yù)測(cè)“史上最難就業(yè)季”將在今年來(lái)臨。“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)仍處于探底過(guò)程中，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難將會(huì)是今年的常態(tài)化現(xiàn)象，會(huì)導(dǎo)致社會(huì)提供就業(yè)崗位總數(shù)量的減少，結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題會(huì)更加突出。”順德區(qū)政務(wù)委員喬吉飛也表示，今年順德相關(guān)職能部門(mén)將面臨更艱巨的任務(wù)。

　　記者了解到，作為順德開(kāi)年規(guī)模最大的綜合性招聘會(huì)，2016年“南粵春暖”順德人力資源招聘會(huì)的企業(yè)提供的崗位總數(shù)較去年減少10%，報(bào)名的企業(yè)數(shù)量也減少了5%，而減少的10%崗位大部分是生產(chǎn)一線(xiàn)工人。據(jù)順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，雖然今年企業(yè)用工需求在減少，但崗位薪酬水平較往年有300到500元的平均提升幅度，側(cè)面反映出企業(yè)在人才需求上更趨向“精”和“尖”。

　　“和往年相比，節(jié)后順德的用工情況相對(duì)平穩(wěn)，但是多數(shù)順德企業(yè)招聘崗位有所減少。”順德區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主任游仲甫如是說(shuō)。游仲甫的觀點(diǎn)記者在走訪(fǎng)順德部分企業(yè)時(shí)得到了印證。據(jù)震德塑料機(jī)械有限公司黨支部書(shū)記、工會(huì)主席盧健萍介紹，該公司擁有員工700人左右，其中一線(xiàn)員工約500人，節(jié)后返崗率超過(guò)9成。大年初十正式開(kāi)工的廣東順德村田電器有限公司，雖然一線(xiàn)工人沒(méi)有全員到齊，據(jù)該公司人力資源負(fù)責(zé)人說(shuō)，除了正常的人員流動(dòng)，元宵前后請(qǐng)假的員工也陸續(xù)到崗了。

　　游仲甫分析，“精”“尖”人才更走俏，關(guān)鍵是和順德產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有關(guān)。“順德謀求產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，部分企業(yè)已經(jīng)從人工生產(chǎn)轉(zhuǎn)向了機(jī)器生產(chǎn)，因此對(duì)技術(shù)工種及中高層次人才的需求越來(lái)越大。”

為了招到合適人才，部分企業(yè)員工舉著招聘啟事走動(dòng)

招聘會(huì)直擊：競(jìng)爭(zhēng)大，求職者“降低要求”

　　年后悍高集團(tuán)返崗率達(dá)到了85%，公司不需要再招聘一線(xiàn)工人，但對(duì)國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師等中層次人才有一定需求。“希望政府能夠擴(kuò)大宣傳，讓更多外來(lái)人員認(rèn)識(shí)順德留在順德，在組織企業(yè)外出招聘時(shí)候最好能夠和當(dāng)?shù)貙W(xué)校進(jìn)行溝通，首先讓學(xué)校充分了解順德和順德企業(yè)。”

　　廣東小冰火人網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司策劃師顧曉初接受順德城市網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，公司推廣、策劃人才缺口較大，“一個(gè)項(xiàng)目大約會(huì)缺5、6個(gè)人，我們共有10個(gè)項(xiàng)目。”顧曉初表示順德目前的電商人才比較緊缺，希望政府能夠培養(yǎng)更多本地的電商人才，尋找適合鎮(zhèn)街發(fā)展的電商培養(yǎng)計(jì)劃。

　　記者采訪(fǎng)多家企業(yè)發(fā)現(xiàn)，確實(shí)存在一線(xiàn)工人需求減少的現(xiàn)象，但也有部分大型企業(yè)對(duì)一線(xiàn)工人仍存在需求，而這些需求均與企業(yè)訂單有關(guān)。廣東華聲電器股份有限公司年后返崗率達(dá)80%，但由于訂單增加，該公司還需要再招聘300名一線(xiàn)生產(chǎn)工人。“我們有信心在這兩天的招聘中能補(bǔ)齊一線(xiàn)生產(chǎn)工人，讓我們頭疼的是技術(shù)工種。”該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)聘技術(shù)工種的比較少，缺口非常大，即使技術(shù)人員應(yīng)聘到崗，但會(huì)由于種種原因而不能全部留住。

　　面對(duì)今年就業(yè)的新形勢(shì)，求職者也不斷適應(yīng)和調(diào)整。廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生小程，來(lái)這里之前已經(jīng)參加過(guò)一場(chǎng)招聘會(huì)。“感覺(jué)今年就業(yè)比較困難，崗位少競(jìng)爭(zhēng)激烈，愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)也不多。”小程希望找到專(zhuān)業(yè)對(duì)口工作，但由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，他不得不“降低要求”：“假如有五險(xiǎn)一金，即使工資在1500元至1800元都能接受。”

　　記者也在采訪(fǎng)過(guò)程中遇到部分較為迷茫的應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然拿著簡(jiǎn)歷到處投遞，卻不一定清楚自己想要從事什么。“雖然我學(xué)的是會(huì)計(jì)，但我并不愿意從事這個(gè)行業(yè)，可是我現(xiàn)在又沒(méi)有明確目標(biāo)。”就讀于珠海的順德應(yīng)屆生曉雨表示，大四的她頗感迷茫，不知道該選擇哪個(gè)行業(yè)哪些工作，看著周?chē)瑢W(xué)都在找工作，也隨大流成為了應(yīng)聘大軍。

政府破局：精準(zhǔn)發(fā)力，重點(diǎn)培養(yǎng)高端技能人才

　　就業(yè)是民生之本，用工則是關(guān)系企業(yè)發(fā)展甚至是生存的關(guān)鍵，事實(shí)上，順德對(duì)此早有應(yīng)對(duì)之策。

　　在日前舉行的2016年全區(qū)民政和人社系統(tǒng)工作會(huì)議上，順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局明確表示，今年做好就業(yè)工作要精準(zhǔn)發(fā)力，要突出抓好應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)，確保全區(qū)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

　　順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局常務(wù)副局長(zhǎng)饒林海作出工作部署，將出臺(tái)升級(jí)版《順德區(qū)區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理辦法》，支持社會(huì)力量舉辦各類(lèi)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，打造“順德區(qū)高端人才創(chuàng)業(yè)中心”，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

　　在就業(yè)服務(wù)方面，順德將繼續(xù)實(shí)施“樂(lè)業(yè)暖萬(wàn)家”就業(yè)工程。建立全區(qū)性的“順德求職易”信息平臺(tái)”，無(wú)縫鏈接區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村居三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供求數(shù)據(jù)，為企業(yè)與求職者提供更加便捷的交流對(duì)接通道。同時(shí)，以產(chǎn)業(yè)所需培養(yǎng)技能工匠，分別開(kāi)展電商行業(yè)、智能裝備制造業(yè)的“工匠班”，重點(diǎn)培養(yǎng)電商、智能制造高端技能人才。
　　　
　　“企業(yè)需要什么人才我們就培養(yǎng)和引進(jìn)什么人才，2016年要開(kāi)展精準(zhǔn)引才，破除人才引進(jìn)供需錯(cuò)位難題。”喬吉飛明確表示，接下來(lái)要根據(jù)企業(yè)所需開(kāi)展人才引進(jìn)工作，既要從區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的角度思考需要引進(jìn)什么人才，也要從引才單位角度考慮引進(jìn)什么樣的人才才能突破發(fā)展“瓶頸”。

　　此外，人才引進(jìn)的區(qū)域也將進(jìn)一步擴(kuò)大。饒林海介紹稱(chēng)，今年將繼續(xù)完善和落實(shí)“人才新政30條”，打造“鳳舞”系列、“順德日”系列活動(dòng)品牌，擴(kuò)大“智造順德”獎(jiǎng)學(xué)金的高校覆蓋面，將招才引智活動(dòng)向華中、西北拓展，舉辦國(guó)（境）外招才引智活動(dòng)，清華大學(xué)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)支持計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞電商、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的需求開(kāi)展精準(zhǔn)引才。

　　以上種種可見(jiàn)，在經(jīng)濟(jì)觸底等困境之下，全區(qū)的人社工作也在面臨著不小壓力，如何解決就業(yè)難、引才難、留才難等“三難”問(wèn)題是順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局在今年要想方設(shè)法解決的問(wèn)題。所幸的是，政府已于提前謀篇布局，多項(xiàng)舉措并舉，新一年或許能夠逆水行舟。
　　
■記者手記

　　在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不樂(lè)觀的2016年，似乎“史上最難就業(yè)季”真的來(lái)了。

　　很可喜地看到，求職者在調(diào)整就業(yè)的心態(tài)，為了一份實(shí)踐，一個(gè)機(jī)會(huì)，可以“自降要求”。在小記看來(lái)，這是一種積極的求職心態(tài)，不是懵懵懂懂的畢業(yè)、就業(yè)或者失業(yè)。首先，他們不是胡亂地選擇一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，其次，選擇之后看中的是平臺(tái)與前景，“降低要求”其實(shí)是為了更長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮。

　　而在高層次人才引進(jìn)方面，順德的步伐也不慢。去年出臺(tái)的“人才新政30條”，從人才入戶(hù)、人才安居、子女入學(xué)等等多個(gè)方面解決人才引進(jìn)的問(wèn)題，既貼心又細(xì)心。如今，高層人才需求在逐漸擴(kuò)大，但技術(shù)工種的需求卻是迫在眉睫，部分企業(yè)對(duì)中層次人才的需求相對(duì)高層次人才會(huì)更加緊缺。

　　順德不妨在大力引進(jìn)高層次人才的同時(shí)，也把關(guān)注的目光落到中層次人才身上，畢竟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路還在探索之中，實(shí)現(xiàn)真正的“高精尖”總歸需要過(guò)程。

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