8月31日，聊順德之“傳承容桂精神，讓容桂煥發新活力”在容桂街道辦事處舉行
順德城市網消息?。ㄓ浾呶膶帲?/strong> 昨日（8月31日），順德城市網品牌欄目《聊順德》第45期在容桂街道辦事處舉行，區人大代表、決咨委、企業家、媒體和市民代表共聚一堂，暢談“容桂精神”，共商“傳承容桂精神，讓容桂煥發新活力”之良策。
在民族工業發展的路上，容桂，注定是一個耀眼的名詞。在這片土地上，誕生了海信科龍、格蘭仕、萬和、容聲等著名家電品牌。容桂也是第一個三來一補企業、首個工業產值過千億的大鎮、首個中國品牌名鎮。這些輝煌的成績，是容桂人“勇立潮頭，敢為人先”的精神特質所在。站在新時代的風口上，面對改革轉型的挑戰，人們渴望重振容桂精神，挖掘容桂精神的真正內涵，推動容桂再創輝煌。
提煉容桂精神：敢為人先，發奮圖強
中道改革研究所首席研究員何勁和認為，自強、敢為人先是容桂精神的核心。他舉例提到，在70年代，容桂沒有大良的政治、文化中心等優勢，也沒有杏壇鎮作為經濟作物種植重地的優勢。無論是城鎮還是農村層面，容桂都沒有優勢。但是，正是這種危機感、自強精神，容桂卯足了勁，在改革開放初期，發奮圖強，迅速崛起了。
“當時很多做建筑的、種田的，因為敢想敢干，因為沒人做，結果成功了，還上市了！”何勁和強調，容桂精神不是講出來的，更不是政府或專家推動的，而是逼出來的，是當地的群眾，尤其是企業家沉淀出來的。他認為，研究容桂精神，一定要研究容桂的企業家，這樣才接地氣。
重振容桂精神：敢于突破，開放引領
而對于如何重振容桂精神，使之成為新時代容桂改革轉型的源泉動力。作為土生土長的容桂人，容桂街道決咨委委員馮國強認為，容桂精神仍然在，只不過它的印記更多是在50、60年代出生的容桂人身上?！拔覍θ莨鹑匀怀錆M信心。因為容桂開發比較早，到了現在各種資源緊張了。如果通過整合，實行淘汰機制，騰挪出發展空間，一樣可以重振雄風?！本W友@樹木華美對此也認為，容桂精神在年輕一代暫時出現了“斷層”，因此如何傳承是關鍵。
無獨有偶，容桂土生土長的網友@丹丹蛋也認為，容桂精神是一種自強不息的、勤奮樸實的精神，容桂人也因此才取得了今天的成就。“對于未來，我認為人才是關鍵?！盄丹丹蛋如是說道。容桂國際標準舞協會秘書長范向軍則認為，“創業容易守業難”，容桂精神也有“起伏期”，但是“根”還是在的。在順德生活的20多年里，通過和其他地方對比，讓他感受到容桂精神仍在，容桂的優勢仍在，關鍵在于如何找準時機突破。
何勁和認為，當年的容桂精神和現在仍然相似，當年的容桂面臨著思想和體制的“阻塞”。1978年后，這個“塞”打開了，容桂從此走向快車道。到了今天，容桂也面臨著“塞”，一個是道路交通，另外一個是資源。今天的容桂精神還需要進一步開放，用開放的戰略打破目前的困境。
傳承容桂精神：腳踏實地，全民參與
何勁和表示，希望容桂從“龐大容桂”向“強大容桂”、“幸福容桂”轉變，再獨領風騷30年。當然，前提是如何讓容桂精神繼續“意氣風發”。對此，區人大代表、容桂街道決咨委委員李紅梅認為，容桂精神需要一個載體，能夠讓市民摸得著看得見，比如制定統一的標示和形象，或者建設文化生活的舞臺。網友@樹木華美認為，容桂精神是積極進取，朝氣蓬勃的，關于在于“做”，應該是將其核心吸納、提煉出來，實實在在地干。馮國強則認為，容桂精神需要動員全民，廣泛參與。
值得一提的是，在大家暢所欲言的時候，在一旁傾聽的市民和正在拍攝采訪的媒體代表，也忍不住“插話”，提出自己對容桂精神的理解和感受，暢談容桂的未來。
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