針對黨代會常任制試點工作，大會還特別制作了宣傳冊、紀實片、電子書記錄下試點的點點滴滴。

　　順德城市網消息　（記者萬家長）　10月9日，順德區十三次黨代會上，區委工作報告明確提出，未來五年順德將以“建設屹立珠三角、面向全世界的創新順德”為戰略目標。抓黨建是第一責任，優秀的黨建工作能凝聚各方力量，鍛造干事隊伍，為順德開放創新提供強有力支撐，因此，報告特別重視加強黨的建設，并以大篇幅闡述。

　　今年是“十三五”開局之年，也是換屆之年，為此，順德區屬部門及各鎮街領導班子前段時間進行了較為密集的調整。記者發現，調整后的鎮街班子各配備了1名以上35歲左右的干部，其他新選拔進入班子的干部也以40歲左右為主。調整后，10個鎮街班子平均年齡為44.3歲，比現屆班子年輕1.2歲。各鎮均按要求擇優選配了1名 “三類人員”（村級黨組織書記、鎮屬事業單位領導人員、大學生村官）進入鎮領導班子，切實把那些扎根基層與群眾深入交流、在改革發展一線經過扎實磨練的干部用起來。

　　此外，此次換屆還任用了3名80后干部分別作為區經科局局長、區高新區管委會主任和國資辦主任。“70年代當主角，80年代當先鋒”，對新走向崗位的干部們，佛山市委常委、順德區委書記區邦敏在今年7月的干部大會上寄語，年輕的同志要敢于創新思維，要能繼續打沖鋒，用發展的手段，共享的原則去解決問題。

　　這是一批敢想敢闖敢干的干部隊伍，順德在新時期給了這些干部施展的機會，也進一步營造了全區的干事氛圍。營造良好的干事氛圍，在此次黨代會中的區委工作報告“加強黨的建設”中，顯得分量非常重。

　　報告指出，我們必須牢固樹立抓黨建是第一責任的思想，以黨建統領、貫穿全局，強化各級黨委統攬全局、協調各方、凝聚力量的核心作用，鍛造一支堅強隊伍，為順德開放創新提供強有力支撐。順德將加強基層黨組織建設，加強黨風廉政建設，并提升民主政治建設水平。

　　加強干部隊伍建設方面，順德也將堅持以正確的用人導向，激發隊伍干事熱情，加大干部隊伍教育培訓力度，提高隊伍發現問題、解決問題的勇氣和能力。順德更將營造干事創業氛圍，每一時期的發展戰略雖然有所不同，但順德敢想敢干的精神始終不變，為此，將《順德區開放引領創新驅動三年行動計劃》作為實施“十三五”規劃的切入點和著力點，堅決以“十年磨一劍”的恒心和定力，確保順德一張藍圖繪到底。

■高層解讀

先機是搶回來的，成績是干出來的

　　區邦敏提出，干部隊伍建設中，要堅決破除“老好人”思想，不回避問題，不繞開矛盾，真誠待人、激情做事，提高隊伍的執行力。加大干部隊伍教育培訓力度，提高隊伍發現問題、解決問題的勇氣和能力，用開放的心態，對標先進、學習標桿，堅決摒棄慣性思維和路徑依賴，提高隊伍的創新力。

　　先機是搶回來的，成績是干出來的，面對新挑戰、新機遇，順德干部只有重溫順德改革開放歷史，重振“敢為人先”的改革精神，重塑開放創新的順德力量，才能開辟率先發展的新路徑。要包容失誤、鼓勵創新，以堅定的戰略、明確的目標凝聚隊伍，使干事成為主流、干成事成為常態。

■代表聲音
本職工作中當先鋒，做榜樣

　　面對這份報告，順德區黨代表、區委組織部副部長陳偉成直言很接地氣，體現了正確的政績觀，敢為人先的精神，干事的氛圍，這些都有順德的味道；此外，報告也體現了正確的人才觀，不單以經濟吸引人才，而是依托綜合環境和市民生活服務吸引人才；更體現了正確的歷史觀，黨代會報告提出重溫順德改革歷史。這一系列舉措讓市民對未來有很大的想象空間。

　　報告對特別突出黨建的重要性，突出黨要管黨、從嚴治黨，突出黨建是第一責任。作為組織線的干部，如何抓黨建，有很大的思考空間，作為本職工作也將針對指導思想進行具體舉措的制定。區黨代表、順德區委組織部常務副部長李福信也表示，接下來組織工作、編制工作，也將在體制機制、干部培養、人才工作等方面貫徹好會議精神。

　　順德區黨代表王建芬作為80后黨員，則表示自己將主動在工作中充當先鋒，發揮自身的作用，在本職工作中做好榜樣。

■市民期待
多干實事，干好事

　　網友“風中的搖曳”通過順德城市網當天的微信了解到順德黨代會消息后，建議順德確實要重溫過去40年改革開放的歷史，多干事，敢想敢干，敢為人先，勇當先鋒，多干好事，干老百姓喜歡的事。