招聘會中求職者和企業現場對話

　　7月7日-8日，順德區民政和人力資源社會保障局在順德體育中心舉辦2018年順德區夏季人力資源暨應屆高校畢業生大型招聘會。與去年相比，參加招聘會的企業的數量和質量都有所上升，420家企業報名參會，提供上萬個崗位。

　　據悉，本次招聘會崗位提供的工資待遇較去年同期提升5%左右，普遍月工資達到3500元以上；兩天共吸引求職者5690人次，其中初步達成就業意向的求職者共2162人。

求職者：重薪資待遇更重工作環境

　　招聘會現場，各企業招聘攤位前人頭攢動，前來咨詢、提交應聘材料的求職者絡繹不絕。這次招聘，對于許多想留在順德發展的人來說，有了更多的選擇和發展空間。據了解，大部分年輕人求職時考慮的因素是8小時工作制、不加班、五險一金、發展前景、適合自己就好……

　　正在尋求平面設計工作的年輕人羅維說道：“以前在服裝行業做設計，經常加班到凌晨五六點，而且還是單休，受不了，想換個輕松點的工作環境，適合自己的就好。”

　　來自北京理工大學珠海學院自動化專業的林加檀同學則表示：“想找機械類和設計類的工作，深入了解過的企業也有兩三家，如果是雙休的話會優先選擇。”

企業：重職業理念更重專業技能

　　招聘會現場，不少企業表示專業技能過關很重要。佛山市帕克萊利門窗科技有限公司的生產負責人謝定豐表示，不少前來咨詢的求職者比較傾向于離家近的工作，但是他認為公司氛圍融洽，發展前景好，距離不是問題。同時，他表示CAD技術員等崗位比較難招，專業技術要求高，即使公司會提供培訓上崗，但多數應聘者專業基礎不太扎實。

　　謝定豐還說：“一早上下來，也收到不少簡歷，我們也誠摯邀請他們來公司作進一步了解。技術上，還得一段時間觀察觀察。”佛山市臻家智造家具有限公司的行政人員駱彩清也說道：“之前我們也招過CAD家具設計，但是經過試用之后發現不太符合我們的要求。”

順德2018夏季招聘會吸引眾多求職者

部門：科學組織招聘，提供高效服務

　　“這次招聘會場地布置、會場服務都很人性化，很滿意，在BOSS直聘里能直接聽到求職者的聲音，很方便。”當提及參與這次招聘會的感受時，謝定豐說道。此次招聘會組織多種就業促進活動為應屆生實現從校園到職場的華麗轉身，設置了就業專題講座、BOSS直聘專區等創新性招聘求職模式。此外，企業或市民可通過關注“順德就業通”微信就業服務平臺獲取更多更新的服務咨詢。

　　順德區民政和人力資源社會保障局黨組成員招彬表示，下半年還有十大專場等招聘活動以及省界的勞務合作，比如涼山就業幫扶活動，加緊順德與涼山的對接，鼓勵順德企業“走出去”，解決“招人難”問題。(彭美慈)