設立300萬元專項資金開展疫情防控工作，慰問53個疫情防控單位一線職工；

　　推出“村改直通車”法律援助服務，提供工會法律援助104宗，爭取合法權益約1263.85萬元；

　　舉辦47個職工職業技能大賽項目，涵蓋“粵菜師傅”、特種行業焊接與熱切割、生態環境監察等業務；

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　　在4月21日舉行的2020年全區工會工作會議上，區人大常委會副主任、區總工會黨組書記、主席梁雄釗介紹了順德區總工會過去一年的工作亮點，并對2020年的工會工作作出部署。

　　順德區委副書記、政法委書記王勇表示，當前順德全力建設新時代廣東貫徹落實新發展理念的實驗區，區總工會要把提高勞動者的素質，崇尚科技創新、技術改造作為主要工作，并廣泛開展勞動技能競賽、創新行為鼓勵機制、弘揚工匠精神，使廣大產業工人真正成為適應順德產業轉型升級的中堅力量。

2020年度全區工會工作會議召開。

暖心服務，提升職工獲得感、幸福感、安全感

　　據梁雄釗介紹，新冠肺炎疫情發生后，區總工會迅速響應，設立專項資金300萬元開展疫情防控工作，到一線慰問公安、疾控等53個疫情防控單位一線職工；對67名支援湖北醫護人員及其家屬開展一對一幫扶，指導各鎮街、系統相應設立和使用本級專項資金關懷一線防疫人員，如衛健局工委切實開展各項慰問和關愛措施，為一線醫護人員鼓勁。同時，疫情期間，區總機關還派出23名黨員干部支援勒流的疫情防控和復工復產工作。

　　村級工業園改造作為“頭號工程”，順德舉全力之力推進，區總工會大力化解各種勞動爭議問題，助力村改。據介紹，區總工會推出“村改直通車”法律援助服務，提供工會法律援助104宗，涉及759人，爭取合法權益約1263.85萬元。為了加強源頭治理和源頭調解，在15家企業設立“社會矛盾糾紛聯調工作室”，龍江鎮、陳村鎮持續推進工資集體協商示范單位建設、勞資雙方齊心應對風險挑戰。同時，通過開展“給力村改最前線”慰問活動，為1萬多名村改一線職工送溫暖、送安全、送健康。

區總工會慰問赴武漢一線醫護人員家屬。

　　為了持續提升職工獲得感、幸福感、安全感，區總工會和容桂街道總工會協同推進普惠制服務全省試點工作，在2019年12月正式上線會員實名制服務平臺和“順工惠”APP，向4家試點企業發出首批332張會員普惠卡，聯合建行推出“飯堂加餐優惠”等一批職工得實惠的項目。此外，通過籌集資金幫扶慰問困難職工、舉辦暑期夏令營，以及廚藝比賽等多形式職工文體活動，彰顯了工會組織溫暖。

加強隊伍建設，助力順德高質量發展

　　當前，順德正全力建設新時代廣東貫徹落實新發展理念的實驗區，王勇在會上強調，工會要加強隊伍建設，廣大職工要發揮主人翁精神，特別是產業工人要成為適應順德產業轉型升級的中堅力量。

　　“區總工會延續多年傳統，開展各種勞動競賽，組織勞動培訓等活動，并取得了一定成績。下一步應進一步擴大覆蓋面，使工人素質的提高與個人發展、順德發展緊密結合。產業工人的素質決定了企業水平，企業的水平決定了順德經濟發展地位。”王勇說，村級工業園的改造為了拓展發展空間，轉化發展動力，關鍵要看順德產業工人能否適應現代產業和智能化產業發展要求，希望工會圍繞加強隊伍建設的主線，為順德高質量發展作出貢獻。

　　城網君了解到，2019年總共舉辦了47個職工職業技能大賽項目，涵蓋“粵菜師傅”、特種行業焊接與熱切割、生態環境監察等業務，弘揚了工匠精神，助力順德產業工人隊伍建設。

　　王勇表示，工會要轉化制度優勢，參與社會治理，使新順德人融入社區，積極參與到順德社會建設中，為構建共建共治共享的社會治理格局發揮重要作用。“廣大新順德人都是社會治理的主體，希望工會工作能抓準會員特點、形成品牌示范效應，解決好會員難以參與社會治理、難以融入社區生活的問題，使他們真正在社會治理中成為主人公。”此外，健全服務機制，保障職工權益，讓廣大職工找到“家門”，形成有困難找工會的習慣。

　　王勇強調，新時代工會改革要從三方面落實：提高工會機關的素質和效率；擴大服務覆蓋面，創新模式，加大力度推廣工會組織；發揮樞紐作用，成為社會組織的樞紐和領導。（雷貞德）