“老婆，今年我就不回家過年了。等我回去的時(shí)候給你買衣服?！眮碜院幽系墓軕?zhàn)友是格蘭仕生產(chǎn)線的一名員工。雖然已經(jīng)是兩個(gè)孩子的爸爸，但在一次動員會后，經(jīng)過一番思考，他還是和家里人“請了假”。

　　目前，格蘭仕有近3萬名員工，外來務(wù)工人員占比將近七成，像管戰(zhàn)友這樣的春節(jié)留企員工不在少數(shù)。年關(guān)將至，為扎實(shí)做好春節(jié)期間疫情防控工作，穩(wěn)定生產(chǎn)，格蘭仕積極響應(yīng)政府“就地過年”的號召，推出一系列舉措，以真金白銀的留企福利和情真意切的員工關(guān)懷，鼓勵(lì)外地員工原地過年。

　　“春節(jié)慰問、年貨禮包、暖心年夜飯……從后勤保障到文娛活動，我們都做好了充分準(zhǔn)備，讓員工真正感受來自企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖?！备裉m仕相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

留企福利多，安心過年

　　走進(jìn)格蘭仕的生產(chǎn)車間和員工生活區(qū)，隨處可見充滿年味的年桔、紅燈籠、中國結(jié)……“就地過年，既是為了自己和家人的安全，也不給國家添麻煩?！眮碜愿裉m仕電器配件車間的于天祥告訴記者，參加工作五年，這是他第一次不回家過年，同時(shí)，公司給留守在崗的員工待遇很好。

　　據(jù)格蘭仕方面透露，針對就地過年并愿意到崗的員工，格蘭仕在原有加班工資的基礎(chǔ)上增加各類補(bǔ)貼，全面提升員工收入。一線留崗員工，春節(jié)期間的工資收入接近4000元，工資當(dāng)日達(dá)產(chǎn)當(dāng)日現(xiàn)金發(fā)放，同時(shí)還能收到600元留崗補(bǔ)貼、50-500元不等的工齡補(bǔ)貼以及每人25元/天的就餐補(bǔ)貼，春節(jié)當(dāng)月總收入預(yù)計(jì)可達(dá)近萬元。

文娛活動多，開心過年

　　為了讓員工在格蘭仕度過一個(gè)開心、溫暖的春節(jié)。除了在員工收入上“真金白銀”投入，格蘭仕還組織各類豐富多彩的文娛活動充實(shí)員工的假期生活——大年三十晚上，員工可以一起吃餃子、看春晚，參加為期兩天的新春游園會，領(lǐng)取游園大禮包。從正月初一到正月初六，不出公司門就能觀看精彩賀歲大片。此外，格蘭仕的棋牌室、健身房等文娛場所在春節(jié)期間全面開放，象棋、圍棋、乒乓球、短視頻等各項(xiàng)大賽接連不斷。

　　“人是格蘭仕第一資本。員工辛辛苦苦工作一年，現(xiàn)在我們鼓勵(lì)大家留企過年，除了提高收入待遇，抓好生活保障，更要讓大家開開心心過好年?！备裉m仕方面表示，企業(yè)一直提倡快樂工作、幸福生活，只有從各方面關(guān)切和滿足員工的需求，特別是精神文化需求，才能真正提升員工的幸福感和獲得感，以更好的狀態(tài)投入工作。

　　據(jù)了解，跨入新一年以來，格蘭仕也迎來產(chǎn)銷兩旺的良好開局。2021年1月，格蘭仕集團(tuán)整體營業(yè)收入同比增長212%，其中內(nèi)銷增長258%，外貿(mào)出口同比增長92%，北美市場同比增長130%。（萬家長 通訊員韋福云）