順德區博士后進站招聘活動；

　　“順風揚帆·德才兼備”順德名企高校人才對接活動；

　　順德區高校畢業生·高層次人才·高技術項目“三對接”大會；

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　　3月30日，2022年順德區“919人才工程”系列活動新聞發布會暨“919金鳳凰”杰出人才命名活動啟動儀式在恒基國際金融大廈舉行，36項重點活動描繪了“919人才工程”品牌實現成果轉化的清晰路線圖。

2022年順德區“919人才工程”系列活動新聞發布會。

品牌轉化為實實在在的招才引智成果

　　“我只想收獲一縷春風，但順德卻給了我一整個春天。”發布會上，順德“金鳳凰”人才代表、廣東美的制冷設備有限公司游斌博士分享在順德的經歷時，點贊順德的開放包容和對人才的尊重。

　　2021年，順德通過啟動“919人才工程”，形成了以“919人才工程”為核心的一系列人才工作品牌，進一步擦亮了順德的城市品牌。新的一年，“919人才工程”將怎樣鋪排？有著什么目標？

順德區副區長張帆希望把“919人才工程”的成果轉化為實實在在的招才引智成效。

　　順德區副區長張帆表示，邁上“雙萬億”新臺階，順德新一輪的“搶人才、搶技術、搶團隊、搶 項目”大戲再次上演。圍繞區委、區政府“以水美城、以城聚才、以才興城”的總體戰略，全力將順德打造為“人才向往的活力智城”，“919人才工程”在去年成功打響品牌的基礎上，今年進入了關鍵的成果轉化階段，“把去年的豐碩成果轉化成為實實在在的招才引智實效，成為今年開展‘919人才工程’系列活動的主線脈絡。”

　　發布會上，區民政和人力資源社會保障局副局長何旭斌詳盡介紹了2022年順德區“919人才工程”系列活動，包括2022年順德區博士后進站招聘活動、“順風揚帆·德才兼備”順德名企高校人才對接活動、2022年順德區高校畢業生·高層次人才·高技術項目“三對接”大會、2022年順德產業中高端人才系列專場、教育領域高層次人才引進活動、“走進高校校園，搶抓衛生人才”活動、順德名企高職院校技能人才洽談對接活動、順德區“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程高質量發展交流會等，力求多層次、廣覆蓋地滿足順德產業，尤其是“4+5”戰略性產業集群重點企業的各個層次人才需求。

區民政和人力資源社會保障局副局長何旭斌介紹2022年順德區“919人才工程”系列活動。

　　值得一提的是，2022年順德區高校畢業生·高層次人才·高技術項目“三對接”大會（第二屆順德高校人才交流會暨第十七屆研究生交流會），以崗位引才、以人才引才、以項目引才，三者相輔相成、互為助力，旨在聚焦“4+5”重點產業，助力六大“倍增計劃”，大力引進高校畢業生人才、高層次人才，結合高校技術項目對接，開創全區人才引領、科技創新引領新格局。

“全方位”打造人才向往的活力智城

　　打造“人才向往的活力智城”是一項系統工程。一流的政策環境和營商環境、優質的人才服務、優良的城市配套，缺一不可。

　　2022年“919人才工程”，圍繞區委區政府“實施一流的人才政策”“高層次人才倍增計劃”的部署，多維度助力構建一流人才環境，將以“亮點更亮、宣傳更響、實效更強”為宗旨，把活動按季度分為“春之聲”“夏之歌”“秋之韻”“冬之曲”四個篇章。

“919金鳳凰”杰出人才命名活動啟動。

　　活動內容除了招才引智活動、“919金鳳凰”杰出人才命名活動、線上“順德周”活動外，還包括高層次人才系列活動、博士博士后系列活動、普惠性人才系列活動，針對留學生和灣區人才的系列活動，覆蓋不同層次的人才；“百所高校”“創客廣東”“創業順德”等人才對接、創新創業品牌活動；舉辦2022年“順德人才日”暨順德區高層次人才音樂會，全方位打造最優人才生態圈。

　　“今年招才工作突出精準，我們通過大數據分析，準確捕捉人才，人才在哪里，我們就到哪里。”何旭斌表示，將通過招募“校園大使”，邀請優秀學子來順德，包括持續推進“百所高校順德行”等活動，通過需求對接，提高人才配置效率。“‘919人才工程’系列活動通過多部門共同合作，開展城市品牌的深化提升和宣傳推廣，吸引更多人才加盟順德，一起唱響‘嚟順德，一定得’。”

　　活動由中共佛山市順德區委人才工作領導小組辦公室、順德區919人才工程工作領導小組辦公室指導，順德區民政和人力資源社會保障局主辦。區民政和人力資源社會保障局局長麥玉團、區委組織部副部長梁耀焜、順德高新區管委會副主任左子堅及區人才發展服務中心總裁吳永忠出席。

■2022年順德區“919人才工程”系列活動計劃表

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編輯：鐘柳梅、王美琪

通訊員：劉瑞華