日前，廣東省異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布全省優(yōu)秀異地務(wù)工人員名單，順德上榜兩人，分別為海信容聲（廣東）冷柜有限公司維修組組長黃日旭、廣東新寶電器股份有限公司模具管理部副主任工程師陳琛林。

　　從結(jié)緣順德到扎根順德，再到為順德“造血”，兩名優(yōu)秀異地務(wù)工人員在這片熱土上寫下了怎樣的奮斗詩篇？今天，讓我們一起走近他們。

　　拒絕紙上談兵，他是車間里的“急診科醫(yī)生”

　　2006年，從學(xué)校畢業(yè)的黃日旭正式入職海信容聲（廣東）冷柜有限公司，開啟他的逐夢之旅。從清遠到順德，從一名車間小白到帶領(lǐng)團隊為公司降本增效的技術(shù)能手，18年時間的跨度，黃日旭實現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身。

黃日旭（右二）認(rèn)真檢查設(shè)備。

　　“不停地做。”問及其中的“秘籍”，黃日旭用了簡單的四個字概括。他告訴城網(wǎng)君，技能工人，最忌諱的就是紙上談兵，只有不斷地實際操作，遇到問題、發(fā)現(xiàn)問題，不斷碰壁，才能行穩(wěn)致遠，在這個行業(yè)站穩(wěn)腳跟。

黃日旭（右一）在工作中。

　　簡單的四個字，背后所經(jīng)歷和背負的卻并不簡單。黃日旭表示，身為設(shè)備維修組的組員，在過去的時間里，他曾因為找不到故障設(shè)備的問題所在，通宵達旦，數(shù)次受挫，陷入自我懷疑。然而20歲出頭的他，并不因此“認(rèn)輸”，而是拼著一股勁，秉著“不停地做”的信念，挑燈夜戰(zhàn)，與設(shè)備對話，了解設(shè)備，讀懂設(shè)備。

　　“一有時間，我就把那些廢棄了的故障設(shè)備再次拿出來，進行拆卸，熟悉他們的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，為日后的精準(zhǔn)判斷奠定基礎(chǔ)。”黃日旭表示，這樣的“訓(xùn)練”習(xí)慣，讓他漸漸掌握了設(shè)備的原理，日常的維修也能輕松搞定。如今的他，已經(jīng)實現(xiàn)從曾經(jīng)需要花一兩天時間去找到設(shè)備問題，到現(xiàn)在不超過3個小時就能把設(shè)備修好的巨大飛躍。

黃日旭為團隊分享知識、經(jīng)驗。

　　所有的變化源自熱愛與擔(dān)當(dāng)，黃日旭將自己的工作比喻成急診科醫(yī)生和消防員。“醫(yī)生是救人，我是救設(shè)備，此外我還需要像消防員一樣，及時出動，快速找到問題，進行維修。”黃日旭表示，第一時間搶救，隨時待命，是他的職責(zé)所在，也是保障公司正常運行的重要一環(huán)。

黃日旭（左三）與同事探討設(shè)備原理。

　　進行發(fā)泡機液壓站系統(tǒng)快速切換自主改造，將原有故障修復(fù)時間由45分鐘降低為5分鐘，改善幅度為90%；通過管路改造增加排氣閥，使得檢驗檢漏崗位產(chǎn)能從單班170臺提升到目前的250臺，日產(chǎn)能提升效率為147%；通過研究進口設(shè)備工作原理、采購國產(chǎn)化備件，自主制作了國產(chǎn)化替代設(shè)備。原進口設(shè)備采購費用大約為16萬/臺，自主制作國產(chǎn)化替代設(shè)備總費用約為5萬/臺，單臺降費率為320%……黃日旭不滿足于修設(shè)備，更立足技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)能，降低費用損耗，為公司探索更有效的運作體系。據(jù)介紹，在職期間，他參與公司各類提效改善節(jié)能降費項目共30余項。

　　干一行，愛一行，專一行。黃日旭將繼續(xù)以飽滿的熱情與不斷提升的技能接受時代的挑戰(zhàn)與考驗，書寫技能工匠的實干篇章。

　　深耕技能、傳承匠心，他是值得信賴的“師父”

　　陳琛林來自湛江市，了解到順德制造業(yè)發(fā)展實力，2012年畢業(yè)后通過企業(yè)招聘來到順德，在這里摸爬滾打12年，成長為順德多所學(xué)校的“職業(yè)導(dǎo)師”，傳承工匠技藝的同時，也傳承著工匠精神。

陳琛林每天都需要跟鍵盤打交道。

　　作為一名工程師，陳琛林每天都需要跟鍵盤打交道，編輯程序，對機器下達指令，使公司節(jié)以提質(zhì)，降以增效，是他不變的追求。在他的心里鍵盤聲是最美妙動聽的旋律。

　　在任職期間，陳琛林對加工成本和加工品質(zhì)進行管控并大力進行加工工藝創(chuàng)新。2020年3項項目出色完成，使2020年比往年同期CNC雕刻加工費用節(jié)約下降33.32%，刀具使用費用比往年同期節(jié)約下降35.16%，銅使用量比往年同期節(jié)約下降19.62%。綜合以上三個項目，2020年共加工費用共節(jié)約超50萬元。

　　近幾年，陳琛林還制訂了一系列的模具加工工藝創(chuàng)新與加工標(biāo)準(zhǔn)，如《精細模具加工工藝標(biāo)準(zhǔn)》《行位斜面加工工藝創(chuàng)新》《雕刻工序作業(yè)指導(dǎo)書》，大大提高了加工的質(zhì)量，降低了模具加工成本，被新寶股份公司評選“十大杰出車間主任”榮譽。

陳琛林為團隊講解相關(guān)知識。

　　此外，除了日常的工作，他還帶領(lǐng)著50人的團隊，然而培養(yǎng)出優(yōu)秀的接班人并非容易。“時代在變，現(xiàn)在的年輕人的追求跟我們有不少不同的地方，需要進行個性化培養(yǎng)。”陳琛林表示，從增強年輕人的幸福感出發(fā)，他會給予更多人性化的管理，并循序漸進進行技能提升，實現(xiàn)合理的人才培養(yǎng)。陳琛林告訴城網(wǎng)君，他所管理的團隊人才流失率是公司部門中最低的，很多年輕人都愿意跟著他干。

陳琛林受邀參加培訓(xùn)座談。

　　同時，通過過硬的專業(yè)技術(shù)、實操生產(chǎn)經(jīng)驗豐富、校企合作“傳幫帶”實習(xí)項目中工作突出，培養(yǎng)多屆優(yōu)質(zhì)學(xué)員等優(yōu)勢，2018至2020年被陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校聘請為“新寶學(xué)徒班”講師，把實踐生產(chǎn)技術(shù)融入到職業(yè)技術(shù)教學(xué)中，實現(xiàn)企業(yè)定點培養(yǎng)和學(xué)校職業(yè)技術(shù)教學(xué)雙通道培養(yǎng)；2020年至今被梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校聘請為“企業(yè)兼職教師”“數(shù)控技術(shù)和模具技術(shù)”專業(yè)評定專家。

陳琛林教學(xué)的學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)操作。

　　在任教期間，他立足實際，堅持教給學(xué)生“最實用的實操技能”，很多學(xué)生畢業(yè)后都選擇來到陳琛林所在的公司應(yīng)聘，希望在這里能夠繼續(xù)跟“師父”學(xué)到更多的技能。

　　陳琛林指出，從事這份工作需要有頑強拼搏的精神，持之以恒的決心以及腳踏實地的作為，他寄語年輕人珍惜時光，在平凡的崗位上也要努力發(fā)光發(fā)熱，成就不平凡的人生。

　　關(guān)于未來，陳琛林表示，他將繼續(xù)精進技能，與時俱進，提升自己，同時努力將技術(shù)技能傳承下去，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生與員工，將順德制造業(yè)工匠精神繼續(xù)發(fā)揚光大。

　　“一路走來，順德給予我們發(fā)展、成長的平臺，我們也想在這片土地上發(fā)揮自己的力量，作出應(yīng)有的貢獻。”結(jié)束訪談時，黃日旭和陳琛林不約而同地表達了對順德的感謝與信念。

編輯：李素芳

圖片：受訪者供圖